（仮称）CUC旭の看護助手(正社員)求人・採用(旭市/千葉県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 業務内容:STEP1まずは診療サポートからスタート。 医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助。 (訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 STEP3.業務オペレーションの改善:クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 STEP4.相談員業務:訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート SETP5.集患営業:エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出(各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など) |
| 応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】250,000円〜 前年度賞与実績: 詳しくはお問い合わせください 年収例: 3年後の想定年収：400万～ ※事務長昇格もしくは営業など他職種へのキャリアチェンジを想定 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: 20時間以上 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 上限:30,000円/月） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 無 ・慶弔見舞金制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入社時研修 キャリアパス制度: 有り キャリアデザイン研修 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | （仮称）CUC旭 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒289-2500 千葉県旭市 最寄り駅: 旭(千葉)、飯岡、干潟 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。 |
| 利用者の傾向 | 在宅医療クリニック利用者 |
| スタッフ体制 | ※全社専門スタッフ体制：16名(医師3名、看護師8名、リハビリスタッフ5名)
医療業界未経験者の入社比率70％
勤務先比率：本社勤務29％、コンサルティング先勤務71％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | 詳しくはお問い合わせください |
| 理念 | 「医療という希望を創る。」 人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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