椎名崎クリニックの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(千葉市緑区/千葉県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 通所リハビリにおける、ご利用者様への介護業務を行っていただきます。 ・ご利用者様の誘導、見守り、食事介助、排泄介助、入浴 介助、送迎等 ※基本的には介護職員は送迎業務はございません。 ただ、管理職を目指していくとなると送迎ができないと厳しいので、運転できる方が望ましいです。 ＊送迎範囲：緑区、中央区、若葉区、市原市の一部（当法人の車両を使用します） ＊取得資格やご利用者様の状況に合せて、１日送迎業務を行っていただく事もあります。 ＊未経験の方、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 給与 | 【月給】170,000円〜200,000円 前年度賞与実績: 年2回 3ヶ月＋処遇改善手当 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 詳しくはお問い合わせください 試用期間: 詳しくはお問い合わせください 定年: 有（70歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 休憩: 詳しくはお問い合わせください 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 土曜日、日曜日、祝日 年間休日: 124日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください ・土日祝日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 詳しくはお問い合わせください 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 詳しくはお問い合わせください |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 週2日～3日程度 ・時給：900円～1,200円 1）08:30～17:30 ・通勤手当：月額:25,000円 ・時間外：月平均10時間 ・休日：土 日 祝 他 ・週休二日：シフト制※就業日数応相談・年末年始、夏季 ＊ホームヘルパー１級・２級、介護職員初任者・実務者研修修了者については、送迎業務中心になる場合があります。 ＊送迎等の業務の都合により、多少の時間変更あり。 ＊勤務日数相談に応じます。 ＊加入保険及び６ケ月経過後の年次有給休暇日数は、労働 条件により異なります。 ＊昇給は本人の実績及び当法人の業績による。 ＊経験者は優遇します。 |
事業所について
| 事業所名 | 椎名崎クリニック |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒266-0033 千葉県千葉市緑区おゆみ野南2-12-2 最寄り駅: おゆみ野、学園前(千葉)、鎌取 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：5名
要介護2：9名
要介護3：7名
要介護4：9名
要介護5：9名
平均要介護度3.21 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）17人
介護職員数16人 【公表】
介福保有者数:26人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:13% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 運営主体が透析治療を行っている医療機関であり、それに伴い多くの透析患者様が当事業所を利用されています。 透析を受けている方の状況や留意事項などをこの医療機関から情報を得られる環境にあります。 24時間職員が常駐し、全時間帯サービス対応可能となっております。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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