特別養護老人ホーム壱岐のこころの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(壱岐市/長崎県)

給与: 【月給】207,100円〜213,100円

住所: 長崎県壱岐市勝本町布気触948番1

最終更新日：: 2025/12/12

求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホーム壱岐のこころで介護職員（正社員）を募集中！】

・残業がほぼないため、プライベートとのメリハリがつけられます。
・思いやりと創造を理念に掲げ、ヒトを大切にしています。
・浦上駅からシャトルバスがでています。公共交通機関の通勤も可能です。
・介護福祉士取得を応援しています。様々な援助や取得後の祝い金などがあります。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・食事介助、入浴介助、生活介助等・その他介護全般 ※通常20名体制で対応しています。 ※夜勤は5名体制で月4回-5回程度【その他業務】・入浴業務:有・入浴種類:一般浴・リフト浴・特浴・看取り:有・入職後の研修やフォロー体制:フロアリーダーが中心となって定期的に研修を実施
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】207,100円〜213,100円前年度賞与実績: 年3回計3.40ヶ月分 ※前年度実績年収例: 3,016,340円 -3,109,740円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:30-18:30 13:00-22:00 22:00-翌07:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 109日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日シフト制（月9日休み）【休暇】・有給休暇（法定通り）・年末年始特別休暇:2日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 退職金共済加入託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】単身用あり・世帯用あり交通費支給: 有（上限10,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有・夜勤の開始時期:入社2ヶ月-3ヶ月後　※目安・研修会の実施:外部講師を招き研修会を実施し、日々の業務に活かしています。・国家資格取得支援:介護福祉士実務者研修受講、国家試験対策講座受講を支援し介護未経験でも国家資格が取得しやすい環境を整えています。キャリアパス制度: 有り介護福祉士実務者研修費用補助・介護福祉士取得のために受講する必要がある介護福祉士実務者研修の受講費用を100％補助します。介護福祉士国家試験対策講座の実施・グループ内のこころ医療専門学校教員による国家試験対策講座を実施し、資格取得を支援しています。介護福祉士取得祝い金・当法人に所属し、所属している期間に介護福祉士の国家資格を取得された場合、祝い金（10万円）を授与します。育児休業、介護休業・1歳未満の子供を養育するための育児休業、要介護状態の家族を介護するための介護休業の取得が可能です。職場復帰支援・安心して復職が出来るように育児休業、介護休業後の勤務は、原則休業直前の部署および職務とします。育児、介護短時間勤務制度・小学校修学の始期に達するまでの子供の養育をするための短時間勤務、要介護状態の家族を介護するための短時間勤務への変更が可能です。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム壱岐のこころ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム壱岐のこころの介護職員(正社員)
アクセス	〒811-5544 長崎県壱岐市勝本町布気触948番1
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	109名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）自車内で喫煙可　※喫煙可能区域での業務なし
理念	食事:栄養士の立てる献立表により、栄養と利用者の身体状況に配慮したバラエティに富んだ食事を提供します。排泄:入所者の状況に応じて適切な排泄介助を行うと共に、排泄の自立についても適切な援助を行います。入浴:年間を通じて週2回の入浴又は清拭を行います。寝たきり等で座位のとれない方は、特殊浴槽を用いての入浴も可能です。健康管理:嘱託医師より、週2回診療日を設けて健康管理に努めます。緊急等必要な場合には主治医あるいは協力医療機関等に責任を持って引継ぎます。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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特別養護老人ホーム壱岐のこころの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(壱岐市/長崎県)

給与: 【月給】207,100円〜213,100円

住所: 長崎県壱岐市勝本町布気触948番1

最終更新日：: 2025/12/12

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・食事介助、入浴介助、生活介助等・その他介護全般 ※通常20名体制で対応しています。 ※夜勤は5名体制で月4回-5回程度【その他業務】・入浴業務:有・入浴種類:一般浴・リフト浴・特浴・看取り:有・入職後の研修やフォロー体制:フロアリーダーが中心となって定期的に研修を実施
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格)
給与	【月給】207,100円〜213,100円前年度賞与実績: 年3回計3.40ヶ月分 ※前年度実績年収例: 3,016,340円 -3,109,740円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:30-18:30 13:00-22:00 22:00-翌07:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 109日産休・育休取得実績: 有【休日】・週休2日シフト制（月9日休み）【休暇】・有給休暇（法定通り）・年末年始特別休暇:2日
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 退職金共済加入託児所: 無寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】単身用あり・世帯用あり交通費支給: 有（上限10,000円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有・夜勤の開始時期:入社2ヶ月-3ヶ月後　※目安・研修会の実施:外部講師を招き研修会を実施し、日々の業務に活かしています。・国家資格取得支援:介護福祉士実務者研修受講、国家試験対策講座受講を支援し介護未経験でも国家資格が取得しやすい環境を整えています。キャリアパス制度: 有り介護福祉士実務者研修費用補助・介護福祉士取得のために受講する必要がある介護福祉士実務者研修の受講費用を100％補助します。介護福祉士国家試験対策講座の実施・グループ内のこころ医療専門学校教員による国家試験対策講座を実施し、資格取得を支援しています。介護福祉士取得祝い金・当法人に所属し、所属している期間に介護福祉士の国家資格を取得された場合、祝い金（10万円）を授与します。育児休業、介護休業・1歳未満の子供を養育するための育児休業、要介護状態の家族を介護するための介護休業の取得が可能です。職場復帰支援・安心して復職が出来るように育児休業、介護休業後の勤務は、原則休業直前の部署および職務とします。育児、介護短時間勤務制度・小学校修学の始期に達するまでの子供の養育をするための短時間勤務、要介護状態の家族を介護するための短時間勤務への変更が可能です。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム壱岐のこころ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム壱岐のこころの介護職員(正社員)
アクセス	〒811-5544 長崎県壱岐市勝本町布気触948番1
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	109名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）自車内で喫煙可　※喫煙可能区域での業務なし
理念	食事:栄養士の立てる献立表により、栄養と利用者の身体状況に配慮したバラエティに富んだ食事を提供します。排泄:入所者の状況に応じて適切な排泄介助を行うと共に、排泄の自立についても適切な援助を行います。入浴:年間を通じて週2回の入浴又は清拭を行います。寝たきり等で座位のとれない方は、特殊浴槽を用いての入浴も可能です。健康管理:嘱託医師より、週2回診療日を設けて健康管理に努めます。緊急等必要な場合には主治医あるいは協力医療機関等に責任を持って引継ぎます。
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