ケアプラスホテル 市川ステイの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(市川市/千葉県)
- 給与
- 【月給】280,000円〜378,000円
- 住所
- 千葉県市川市東菅野１－２５－１７
- 最寄り駅
- 京成八幡、本八幡、鬼越
- 最終更新日：
- 2025/12/07
求人のおすすめポイント
【ケアプラスホテル 市川ステイで管理者/施設長/ホーム長（正社員）を募集中！】
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア！
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます！
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を！
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイにおける管理者業務全般 ・スタッフのシフト調整や育成 ・身体介助、レクリエーションの実施 ・書類作成など ※PC業務あり ※送迎の有無は施設により異なります |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許必須 |
| 給与 | 【月給】280,000円〜378,000円 前年度賞与実績: ※正社員（年2回）/正規フルタイム社員（年2回寸志）/契約社員なし 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 8:00-18:00の間で8時間 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 [休日] |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（全額支給（社内規定あり）） 車通勤: 可 退職金: 有 ・定期健康診断 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当：先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケアプラスホテル 市川ステイ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケアプラスホテル 市川ステイの介護職員、生活相談員(正社員、パート・アルバイト) ケアプラスホテル 市川ステイの管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒272-0823 千葉県市川市東菅野１－２５－１７ 最寄り駅: 京成八幡、本八幡、鬼越 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度：軽めの方が多い
施設特徴：
高所得の利用者様が多く、接遇やおもてなしのサービスが求められます。
４泊５日の利用者様が中心
中にはずっと利用している方もいらっしゃる様。
・要介護度別入所者数
要支援1:3名
要支援2:2名
要介護1:16名
要介護2:15名
要介護3:18名
要介護4:16名
要介護5:4名 |
| スタッフ体制 | ◆定員数：30名 総従業者数:35名
介護職員数:常勤5名・非常勤11名
経験年数5年以上の介護職員の割合:31.3％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | できるを増やす介護サービス 私たちは介護サービスを通して「お客様の夢を本気で叶えたい」と思っています。介護サービス本来の目的「自立支援」をモットーに、お客様の“できるを増やす”ことを目指しています。 |
| 運営法人 |
