通所介護ジロール神田佐久間町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千代田区/東京都)

- 給与
- 【月給】215,200円〜
- 住所
- 東京都千代田区神田佐久間町3-16-6
- 最寄り駅
- 岩本町、秋葉原、馬喰町
- 最終更新日:
- 2025/12/02
求人のおすすめポイント
【通所介護ジロール神田佐久間町で介護職員(正社員)を募集中!】
【こんな施設です】
2004年に開設された定員12名の小規模な認知症対応型デイサービスです。グループホームが併設しています。岡山県に本部のあるきのこグループが運営しており、1984年に日本初の認知症専門病院を開設して以来、認知症ケアのエキスパートとなっている法人です。「パーソンセンタードケア」に取り組んでおり、利用者様お一人おひとりにどんな背景があり、どういう人であって、何を大切にされているのか、その人自身を知ったうえで接するご本人中心のケアを徹底しています。
・各線「秋葉原駅」から5分程度の立地で、アクセス良好です!
・小規模施設のため一人ひとりの求職者様と近い距離で関わることが出来る環境です。
・住宅手当などの福利厚生も手厚く、長期的就業が可能です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービス事業所における介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
| 給与 | 【月給】215,200円〜 前年度賞与実績: 年2回 計4.4ヶ月分 年収例: 3,149,200円‐3,290,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 入居可能住宅(世帯・単身) 社員寮は水光熱費込みで月額20,000円 交通費支給: 有(支給規定あり) 車通勤: 不可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ※新人研修の例 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 通所介護ジロール神田佐久間町 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 通所介護ジロール神田佐久間町の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-16-6 最寄り駅: 岩本町、秋葉原、馬喰町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢(利用者)82.7歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:1名
要介護2:0名
要介護3:5名
要介護4:2名
要介護5:1名
平均要介護度3.22 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む) 10名
介護職員数 8名 【公表】
夜勤を行う従業員数 ::6名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 その人らしさを大事にし、職員との信頼関係を築いていきたいと考え、 尊厳をもって接する、自分のニーズを脇におく、共感する、あるがままを受け入れる。 の4つの姿勢を基に支援を行っていける様、努めています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |















