ケアホテルにしはら翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(阿蘇郡西原村/熊本県)

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求人のおすすめポイント

ケアホテルにしはら翔裕園の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、熊本県阿蘇郡西原村にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・オープニングスタッフの募集です。（令和4年4月開設）
・研修体制やキャリア制度が充実しております。
・機器の導入などを積極的に行い、腰痛対策など働きやすい環境づくりを行っています。
・最新機器の導入で現場の負担軽減ができます。
iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
・安心の研修体制です。
元気村グループでは、異業種からの転職を歓迎しています。
介護の業界が初めての方でも安心して働けるよう、教育研修センターを設け、研修体制を構築しています。
また、グループ内に介護福祉士養成学校があるからこそ出来る充実した研修を受講できます。
異業種で培った経験を介護現場で活かしている仲間たちも多く働いています。
・働きやすい職場作りをしています。
グループの垣根を越えて各施設からの代表者が集う委員会・部会・親睦会など、他施設の仲間たちとの交流や意見交換の場を設け積極的に活動を行っています。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	・デイサービスご利用者様の入浴、排泄、食事の介助・日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション・ご利用者様お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、ケア業務 ※オープン前の入職も可能です（近隣の事業所にて勤務となります）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
給与	【月給】169,135円〜228,330円前年度賞与実績: 年2回 /3.50ヶ月分（464,975円-）年収例: 2,494,595円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有・シフト勤務：月9-10日・有給休暇：法定通り・育児・介護・看護休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有介護の業界が初めての方でも安心して働けるよう、教育研修センターを設け、研修体制を構築しています。また、グループ内に介護福祉士養成学校があるからこそ出来る充実した研修を受講できます。 ○介護職員のスキルアップ研修介護の仕事の基本理念から、介護の基本技術・福祉用具の利用に関する研修を年10回開講をしています。自分に不足している単元のみ受講することも可能です。 ○指導職講師養成研修より良い内部研修制度を構築していくために、キャリアパス研修の講師養成研修を行っています。講師としての必要な知識の習得は勿論の事、解りやすく相手に伝えるコミュニケーション技術を学んでいます。 ○高齢者介護研究発表会 1998年より毎年開催しています。第1部として様々な著名な方々を講師としてお招きし、講義を行っています。 ○元気塾未来の経営管理者を目指す意欲のある若手・中堅職員を対象に「トップリーダーとしての心を育み、経営道を学ぶ」次世代リーダー育成研修・元気塾を開講しています。 ○資格取得サポート ※受講費用を法人で負担するものもあります。キャリアパス制度: 有りキャリアパス研修を受講しながら、ユニットリーダー・介護主任・施設長などキャリアアップを重ねていきます。また、介護のスペシャリストとして介護現場で技術を極めるルートや、資格取得をし相談員・ケアマネジャーなど他職種を目指すルートを選ぶこともできます。 ≪キャリアパス研修≫ ○新入職員基礎研修理念・法令遵守・接遇マナーを身に付け、業務において必要な基礎知識を学びます。無資格・未経験の職員でも、ご利用者に対して適切なサービスを提供できるよう、基礎となる知識や技術を習得しています。 ○1年生フォローアップ研修「法令遵守」「施設職員としてのコミュニケーションの図り方」「腰痛予防の基礎知識」「悩みの共有、課題抽出と解決策の糸口の共有」 ○3年生フォローアップ研修「法令遵守」「介護職としての役割」「チームとしてのコミュニケーション方法」「悩みの共有、課題抽出と解決策の糸口の共有(グループワーク)」 ○総合職研修主任や副主任と連携して、その担当範囲内で業務達成責任を負うことができる職員となるための知識や技術を習得しています。等の研修がございます。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアホテルにしはら翔裕園
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	〒861-2403 熊本県阿蘇郡西原村大字布田字乾原1086－1 最寄り駅: 熊本空港 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	※オープン前
スタッフ体制	※オープン前
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり
理念	○基本理念「家族主義」私たちの家族主義の理念は、昔の日本の「村」社会の人と人とのつながり、絆を手本にしています。昔の日本の村では、皆が互いに支え合って、協力し合って年長者を大切に敬いながら、何があっても家族のように助け合って生活をする共助の精神がありました。この家族のように相手を想う心が元気村グループ基本理念「家族主義」です。
運営法人	社会福祉法人元気村

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	・デイサービスご利用者様の入浴、排泄、食事の介助・日常生活全般の支援、見守り、レクリエーション・ご利用者様お一人おひとりにケアプランに添った介護サービス、ケア業務 ※オープン前の入職も可能です（近隣の事業所にて勤務となります）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
給与	【月給】169,135円〜228,330円前年度賞与実績: 年2回 /3.50ヶ月分（464,975円-）年収例: 2,494,595円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有・シフト勤務：月9-10日・有給休暇：法定通り・育児・介護・看護休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	研修制度: 有介護の業界が初めての方でも安心して働けるよう、教育研修センターを設け、研修体制を構築しています。また、グループ内に介護福祉士養成学校があるからこそ出来る充実した研修を受講できます。 ○介護職員のスキルアップ研修介護の仕事の基本理念から、介護の基本技術・福祉用具の利用に関する研修を年10回開講をしています。自分に不足している単元のみ受講することも可能です。 ○指導職講師養成研修より良い内部研修制度を構築していくために、キャリアパス研修の講師養成研修を行っています。講師としての必要な知識の習得は勿論の事、解りやすく相手に伝えるコミュニケーション技術を学んでいます。 ○高齢者介護研究発表会 1998年より毎年開催しています。第1部として様々な著名な方々を講師としてお招きし、講義を行っています。 ○元気塾未来の経営管理者を目指す意欲のある若手・中堅職員を対象に「トップリーダーとしての心を育み、経営道を学ぶ」次世代リーダー育成研修・元気塾を開講しています。 ○資格取得サポート ※受講費用を法人で負担するものもあります。キャリアパス制度: 有りキャリアパス研修を受講しながら、ユニットリーダー・介護主任・施設長などキャリアアップを重ねていきます。また、介護のスペシャリストとして介護現場で技術を極めるルートや、資格取得をし相談員・ケアマネジャーなど他職種を目指すルートを選ぶこともできます。 ≪キャリアパス研修≫ ○新入職員基礎研修理念・法令遵守・接遇マナーを身に付け、業務において必要な基礎知識を学びます。無資格・未経験の職員でも、ご利用者に対して適切なサービスを提供できるよう、基礎となる知識や技術を習得しています。 ○1年生フォローアップ研修「法令遵守」「施設職員としてのコミュニケーションの図り方」「腰痛予防の基礎知識」「悩みの共有、課題抽出と解決策の糸口の共有」 ○3年生フォローアップ研修「法令遵守」「介護職としての役割」「チームとしてのコミュニケーション方法」「悩みの共有、課題抽出と解決策の糸口の共有(グループワーク)」 ○総合職研修主任や副主任と連携して、その担当範囲内で業務達成責任を負うことができる職員となるための知識や技術を習得しています。等の研修がございます。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアホテルにしはら翔裕園
施設形態	デイサービス・デイケア
アクセス	〒861-2403 熊本県阿蘇郡西原村大字布田字乾原1086－1 最寄り駅: 熊本空港 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	※オープン前
スタッフ体制	※オープン前
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり
理念	○基本理念「家族主義」私たちの家族主義の理念は、昔の日本の「村」社会の人と人とのつながり、絆を手本にしています。昔の日本の村では、皆が互いに支え合って、協力し合って年長者を大切に敬いながら、何があっても家族のように助け合って生活をする共助の精神がありました。この家族のように相手を想う心が元気村グループ基本理念「家族主義」です。
運営法人	社会福祉法人元気村