特別養護老人ホーム万葉堀米の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐野市/栃木県)

- 給与
- 【月給】205,720円〜
- 住所
- 栃木県佐野市堀米町1270-8
- 最寄り駅
- 堀米、佐野、吉水
- 最終更新日:
- 2026/02/16
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム万葉堀米の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、栃木県佐野市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
【万葉Group】
株式会社ハルプ・エンタープライズ、社会福祉法人常盤福祉会 、医療法人常盤会が一つに地域と住民に根差した医療、介護を提供する大手法人です。
敷地内に「緑の屋根診療所」というクリニックがあり、地域の内科・整形外科などの医院・医師との連携をはじめ、エリアの中核病院と連携しているため、緊急時の対応も早く安心して働くことができます。
【介護用ICTの活用で働きやすい環境つくり】
ipadを利用した電子カルテでの情報共有により記録時間を大幅に削減しています。端末で施設の各入居者の状態をリアルタイムに一覧で把握できるため、夜間時も含めスタッフは効率的な動きができストレスを軽減しています。
【法人内でも屈指の個別ケア】
法人内でも特に個別ケアに力を入れた特別養護老人ホームです。ユニットごとの固定配置で10名の利用者様に寄り添った介護ができます。また、堀米の里のみ夜勤時も1ユニットにつき1名の体制のため、ゆとりを持った体制で利用者様のケアが可能です。
【充実した福利厚生と社員サポート】
グループ内のクリニックの受診料、施設で利用した介護保険料自己負担分を全額補助しています。また同建物内にはデイサービスと社員無料の託児所が併設され、出産後も安心して業務復帰できるようにサポートしております。
資格取得支援も充実しており、合格した職員にお祝い金を支給する制度、受講料の補助(初任者研修は全額補助)もあるので、介護職としてスキルアップしたい方におすすめです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 正社員:初任者以上必須 |
| 給与 | 【月給】205,720円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.80ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(20時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 【託児所】 託児所:16,500円/月 ※7:30‐19:30(日・祝日は休み) 【寮】 社員専用住宅(社宅・単身寮/2DK)無料 ※利用条件あり 交通費支給: 有(実費支給(上限あり) 月額16,100円) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 資格取得支援制度 キャリアパス制度: 有り 実務者研修費用は20%の補助があり、介護福祉士、ケアマネジャー、その他国家資格合格者には合格お祝い金制度があります。(最大30,000円) |
| シフト回数目安 | 夜勤:平均6‐10回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム万葉堀米の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム万葉堀米の里の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒327-0843 栃木県佐野市堀米町1270-8 最寄り駅: 堀米、佐野、吉水 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:9名
要介護4:18名
要介護5:21名
・男女数
男性:9名
女性:39名
・年齢構成
平均年齢:88.1歳 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:43名
介護職員数:常勤19名・非常勤9名
経験年数5年以上の介護職員の割合:28.6%
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早番遅番夜勤がメイン
日勤は派遣社員の比率が高い
夜勤体制:夜勤:平均6‐10回
1ユニット1名の配置のため、回数は少し多めです。
仮眠:なし
送迎有無:無
調理有無:無
【緊急時の対応】
オンコール対応 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 感動・満足 |
















