アースサポートクオリア仙台大和町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】227,700円〜246,700円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区大和町5-30-25
- 最寄り駅
- 宮城野原、陸前原ノ町、苦竹
- 最終更新日：
- 2026/02/18
求人のおすすめポイント
アースサポートクオリア仙台大和町の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、宮城県仙台市若林区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・全国に470以上の拠点を展開する大手法人です。
・入社時研修・同行研修等、未経験の方をバックアップできる体制が整っております。
初任者研修・実務者研修の資格支援制度もあります。
・産休・育休取得率100％。子育て中の方をサポートして下さる環境です。
・要支援の方から終末期の方まで利用されているので、幅広い介護スキルを身に付けることができます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般です。 ・ご入居者様の生活全般をサポートする業務です。 ・指導員によるマンツーマン指導により、クオリアでの生活全般のサポート業務を一から学び実践できる研修体制がありますので未経験の方や経験者でブランクのある方も安心して働けます。 ・夜勤はセンサー等最新の機器に加え、夜間医療機関との連携体制がありますので安心して業務にあたれます。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】227,700円〜246,700円 前年度賞与実績: 年2回 計2.0ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:2ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・産休育休制度 介護環境の完備 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 有り 昇給あり（1月あたり0円-10,000円） |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 【勤務日数】週2回程度 【給与形態】日給23,000円 【社会保険】労災保険 【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇（法定通り） 【雇用期間】 定めあり（毎年5月31日まで） 契約更新の可能性:あり（原則更新） 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） |
事業所について
| 事業所名 | アースサポートクオリア仙台大和町 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | アースサポートクオリア仙台大和町の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒984-0042 宮城県仙台市若林区大和町5-30-25 最寄り駅: 宮城野原、陸前原ノ町、苦竹 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）89.5歳
要支援1:11名
要支援2:2名
要介護1:16名
要介護2:7名
要介護3:6名
要介護4:5名
要介護5:5名
平均要介護度1.88 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）33名
介護職員数24名 【公表】
夜勤を行う従業員数:3名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 「すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいを持って暮らし続けることが出来る社会の創造」という経営理念をもとに、入居者が自分らしく安心して過ごせる施設を運営を行ってまいります。入居者の負担を軽減させるために、各フロアー食堂、リビング、お風呂を設けています。1階の風呂は坪庭を眺めるお風呂として楽しみを演出、また、「自らの身体機能を自らが維持改善して行く」というコンセプトのもと、リハビリ運動などを導入します。「生きがい支援企業」として、入居者お一人お一人の生きがいを御家族と共に作っていく有料 |
