グループホーム 小松の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西条市/愛媛県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホーム内における介護業務全般 【入浴業務】 入浴人数:4-5名程度/日 介助人員:1-2名 頻度:週2-3回 種類:個浴:あり 機械浴 【その他業務】 調理:あり 看取り対応:なし 調理は、昼食は温めて盛り付けるだけ、夕食はメニュー表があり、一からの調理。 早番が全ての時間帯の食事の下ごしらえを行います。月に3-4回程度です。 【緊急対応時】 オンコール対応 ※何かあれば施設長に連絡 ※看護師24時間常駐なし 【記録業務】 手書き・タブレット入力 タブレットに移行する方向ですが現職のスタッフの状況を鑑みて両方併用しております。 ※タブレットを使用できなくても問題ありません。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
| 給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年2回 計3.0ヶ月分(7月・12月) 年収例: 2,388,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-15:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 104日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限19,800円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・時間外・休日の研修:有(残業代支給) キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホーム 小松の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒799-1104 愛媛県西条市小松町妙口甲1-1 最寄り駅: 伊予小松、玉之江、伊予氷見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均要介護度:3.2 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）30名
介護職員数26名 【夜勤体制】
介護士:3名（1ユニット1名）
【夜勤開始時期】
習熟度と本人意向に応じて判断いたします。
・夜勤回数は、入社時に何回勤務可能かをヒアリングした上で、回数を決定いたします。
・夜勤の負担→時間16:30-翌09:30の勤務ですが、21:00まで遅出勤務の方・朝07:00から早出勤務の方がいるので実質21:00-翌07:00までが一人体制になります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 共同生活であっても、個人の生活を尊重し、生活の中で役割や出番を持つ事で、生きがいを感じていただいています。 行事や外出、また地域との交流を多くし、活気を作っています。 職員は一人ひとりと向き合って家族のような信頼関係を築くよう努力しています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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