グループホーム　小松の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西条市/愛媛県)

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グループホーム　小松の里の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛媛県西条市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・医療機関が母体のグループホームですが、法人内異動は基本的にありません。
・無資格・未経験の方も大歓迎です。資格支援制度ございます。
・無資格の方向けに初任者研修を行っており、勤務後1年以内に受けて頂くことが可能です。
・調理業務はメニュー表があり、1から作っていきます。料理が好きな方・得意な方は活かして頂ける環境です。
・夜勤回数のご相談も可能な為（少なめ・多めなど）生活リズムに合わせて勤務いただけます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホーム内における介護業務全般【入浴業務】入浴人数:3名-4名程度/日介助人員:1名-2名頻度:週1-2回種類:個浴:あり　機械浴【その他業務】調理:あり　看取り対応:なし調理は、昼食は温めて盛り付けるだけ、夕食はメニュー表があり、一からの調理。早番が全ての時間帯の食事の下ごしらえを行います。月に3-4回程度です。【緊急対応時】オンコール対応　※何かあれば施設長に連絡 ※看護師24時間常駐なし【記録業務】タブレット入力をメインとしております。 ※タブレットを使用できなくても問題ありません。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	資格なし【月給】215,000円- [内訳] 基本給:178,000円- 特定処遇改善手当:3,400円夜勤手当:35,000円（7,000円/回・月5回）遅出手当:2,500円（500円/回・月5回）資格あり【月給】235,000円- ［内訳］基本給:185,000円- 特定処遇改善手当:3,400円夜勤手当:35,000円（7,000円/回・月5回）遅出手当:2,500円（500円/回・月5回）【その他手当】扶養手当:10,000円（配偶者）、3,000円/人（子、第2子まで）、1,000円/人（子、3人目以降）残業代:全額支給【昇給】定期昇給あり年1回前年度賞与実績: 年2回　計3.0ヶ月分(7月・12月)
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:30 08:30-17:00 12:30-21:00 16:30-翌09:30（休憩120分）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 104日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制:月8日-9日希望休:3日【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限19,800円/月））車通勤: 可退職金: 有制服貸与自社で介護職員初任者研修講座を開講。無資格でも、社内で資格取得が可能。さらに、実務者研修及び介護福祉士対策講座をしているので、資格取得への準備も万全。
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・時間外・休日の研修:有(残業代支給) ・資格支援制度:有無資格・未経験スタートの方がほとんどで自社で無料講座を開講しています。 1ヶ月で初任者研修(無料)、3ヶ月(無料)で実務者研修の研修を法人内で受けることができます。そしてここから介護福祉士の資格取得もされている方もおられます。・入職後フォロー個人差はございますが、利用者様との関係構築と利用者様に対しての特徴を把握するために日勤勤務の時間を多く取っておられます。早ければ1ヶ月、遅い方で3ヶ月、日勤帯の研修を終えてから早出・遅出に入っていきます。夜勤勤務は早ければ3ヶ月程度で勤務開始していただけます。 ※1ヶ月間を終えて状況を見ながら翌月のシフトを組むなど、スケジュール管理を実施しています。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【シフトについて】夜勤:4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム　小松の里
施設形態	グループホーム
アクセス	車通勤可〒799-1104 愛媛県西条市小松町妙口甲1-1 最寄り駅: 伊予小松、玉之江、伊予氷見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度:3.2
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）30名介護職員数26名【夜勤体制】介護士:3名（1ユニット1名）【夜勤開始時期】習熟度と本人意向に応じて判断いたします。・夜勤回数は、入社時に何回勤務可能かをヒアリングした上で、回数を決定いたします。・夜勤の負担:時間16:30-翌09:30の勤務ですが、21:00まで遅出勤務の方・朝07:00から早出勤務の方がいるので実質21:00-翌07:00までが1人体制になります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】共同生活であっても、個人の生活を尊重し、生活の中で役割や出番を持つ事で、生きがいを感じていただいています。行事や外出、また地域との交流を多くし、活気を作っています。職員は一人ひとりと向き合って家族のような信頼関係を築くよう努力しています。

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カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、グループホーム　小松の里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホーム内における介護業務全般【入浴業務】入浴人数:3名-4名程度/日介助人員:1名-2名頻度:週1-2回種類:個浴:あり　機械浴【その他業務】調理:あり　看取り対応:なし調理は、昼食は温めて盛り付けるだけ、夕食はメニュー表があり、一からの調理。早番が全ての時間帯の食事の下ごしらえを行います。月に3-4回程度です。【緊急対応時】オンコール対応　※何かあれば施設長に連絡 ※看護師24時間常駐なし【記録業務】タブレット入力をメインとしております。 ※タブレットを使用できなくても問題ありません。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	資格なし【月給】215,000円- [内訳] 基本給:178,000円- 特定処遇改善手当:3,400円夜勤手当:35,000円（7,000円/回・月5回）遅出手当:2,500円（500円/回・月5回）資格あり【月給】235,000円- ［内訳］基本給:185,000円- 特定処遇改善手当:3,400円夜勤手当:35,000円（7,000円/回・月5回）遅出手当:2,500円（500円/回・月5回）【その他手当】扶養手当:10,000円（配偶者）、3,000円/人（子、第2子まで）、1,000円/人（子、3人目以降）残業代:全額支給【昇給】定期昇給あり年1回前年度賞与実績: 年2回　計3.0ヶ月分(7月・12月)
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-15:30 08:30-17:00 12:30-21:00 16:30-翌09:30（休憩120分）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 104日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制:月8日-9日希望休:3日【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限19,800円/月））車通勤: 可退職金: 有制服貸与自社で介護職員初任者研修講座を開講。無資格でも、社内で資格取得が可能。さらに、実務者研修及び介護福祉士対策講座をしているので、資格取得への準備も万全。
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・時間外・休日の研修:有(残業代支給) ・資格支援制度:有無資格・未経験スタートの方がほとんどで自社で無料講座を開講しています。 1ヶ月で初任者研修(無料)、3ヶ月(無料)で実務者研修の研修を法人内で受けることができます。そしてここから介護福祉士の資格取得もされている方もおられます。・入職後フォロー個人差はございますが、利用者様との関係構築と利用者様に対しての特徴を把握するために日勤勤務の時間を多く取っておられます。早ければ1ヶ月、遅い方で3ヶ月、日勤帯の研修を終えてから早出・遅出に入っていきます。夜勤勤務は早ければ3ヶ月程度で勤務開始していただけます。 ※1ヶ月間を終えて状況を見ながら翌月のシフトを組むなど、スケジュール管理を実施しています。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【シフトについて】夜勤:4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	グループホーム　小松の里
施設形態	グループホーム
アクセス	車通勤可〒799-1104 愛媛県西条市小松町妙口甲1-1 最寄り駅: 伊予小松、玉之江、伊予氷見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均要介護度:3.2
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）30名介護職員数26名【夜勤体制】介護士:3名（1ユニット1名）【夜勤開始時期】習熟度と本人意向に応じて判断いたします。・夜勤回数は、入社時に何回勤務可能かをヒアリングした上で、回数を決定いたします。・夜勤の負担:時間16:30-翌09:30の勤務ですが、21:00まで遅出勤務の方・朝07:00から早出勤務の方がいるので実質21:00-翌07:00までが1人体制になります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】共同生活であっても、個人の生活を尊重し、生活の中で役割や出番を持つ事で、生きがいを感じていただいています。行事や外出、また地域との交流を多くし、活気を作っています。職員は一人ひとりと向き合って家族のような信頼関係を築くよう努力しています。