ほのぼのヘルパーステーションのサービス提供責任者(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(由利本荘市/秋田県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 【業務詳細】 ※訪問介護員のルート調整、利用者様への連絡・相談・調整。ケアマネジャーへの報告・相談。 ※利用者様宅を訪問し、家事や入浴・排泄の援助等総合的なお仕事（訪問範囲:主に由利本荘市内） ※利用者様宅へはマイカーを使用。事務所から利用者様宅へのガソリン代は会社規定により支給。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】149,000円〜185,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.9ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間は、最初2ヶ月、その後1年毎の更新（3月15日を年度末として）就業規則違反や就労態度に問題がなければ原則更新します。5年経過後は無期雇用となります。 試用期間: 無し 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
08：00-17：00（メイン） 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（月額10,000円まで） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 事業所内研修については年間計画に沿って毎月職員が全員研修を受けている。外部研修についても積極的に参加、ヘルパーの資質向上につなげている。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【勤務日数】 週3日- ※日数や勤務時間は応相談。 【勤務時間】 08：00-17：00 ※または半日でも可 【給与形態】 時給制：900円+資格手当+処遇改善 |
事業所について
| 事業所名 | ほのぼのヘルパーステーション |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒015-0843 秋田県由利本荘市東梵天95-2 最寄り駅: 羽後本荘、薬師堂、子吉 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別利用者数
要介護1:39名
要介護2:48名
要介護3:12名
要介護4:5名
要介護5:3名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:23名
訪問介護員等数:常勤10名・非常勤12名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:50％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | その他 敷地内禁煙 |
| 理念 | 【公表】 サービス開始前に利用者・ご家族とよく話し合い、内容を決定いたします。 介護保険の基本理念(利用者本位・高齢者の自立支援・利用者による選択)に基づき、ケアの三原則(自己決定・残存能力の活用・生活の継続性)を守り、利用者の自立した生活の実現に向け援助すると共に、早期に信頼関係を作れるように努力しております。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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