パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】276,000円〜
- 住所
- 東京都世田谷区経堂5-33-13
- 最寄り駅
- 千歳船橋、経堂、宮の坂
- 最終更新日：
- 2026/09/26
求人のおすすめポイント
パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、東京都世田谷区にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問入浴における介護業務全般 お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、 入浴介助をして頂きます。また浴槽など入浴機材の準備や後片付け、 業務日誌などの簡単な書類作成もお願いします。 |
| シフト回数目安 | 訪問入浴のため夜勤なし |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 入社時初任者必須（入社初日に資格証提出・未経験可）「正社員希望者」は運転免許の保有必須 |
| 給与 | ＜オペレーター＞ 無資格 【月給】261,000円 初任者研修(ヘルパー2級) 【月給】263,000円 実務者研修(ヘルパー1級) 【月給】266,000円 介護福祉士 【月給】276,000円 【特記事項】 月給には、処遇改善加算・東京都居住支援特別手当を含む 【その他手当】 資格手当 職種手当 業務手当 首都圏手当 時間外勤務手当（1分単位で支給） 休日勤務手当 無事故無違反表彰金 サービス提供手当（8件目以降）:1,000円/件 年末年始勤務手当 【昇給】年1回 前年度賞与実績: 年2回 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） |
| 休日・休暇 |
年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月8-11日休み） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（全額支給（規定あり）） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・パナソニック健康保険加入:一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 研修担当:所長またはケアトレーナー キャリアパス制度: 有り 例1キャリアアップ:複数の選択肢有、一例を以下記載 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問入浴事業所におけるオペレーター業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない 【勤務日数】週1日から相談可能 ※曜日固定相談可能 ※研修期間の3週間は週3日ペースで出勤希望 【勤務時間】08:30-17:30 ※1日4時間から応相談 【休憩】60分 【残業時間】15時間以内 【給与形態】 時給制:1,574円-1,638円 ※処遇改善手当含む 【手当】 時間外勤務手当:1分単位で支給 土日祝勤務手当 無事故無違反表彰金 年末年始勤務手当 東京都居住支援特別手当:20,000円/月 ※所定労働時間週20時間以上の雇用契約者に限る 交通費全額支給（社内規定あり）、賞与:なし、昇給:年1回※勤務実績による 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、インフルエンザ予防接種の補助 等 【休日】シフトによる、年次有給休暇（勤務日数による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 【雇用期間】有り・原則6ヶ月・更新有・更新の判断基準:会社が定める能力評価により判断・更新上限（通算期間または回数）:通算契約期間の上限なし 初回契約は入社日から3ヶ月後まで。次回契約は4月・10月が更新月に合わせて更新となります。 例）11月入社の場合 ・初回契約:11/1-1/31 ・2回目:2/1-3/31 ・3回目:4/1-9/30 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし |
事業所について
| 事業所名 | パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒156-0052 東京都世田谷区経堂5-33-13 最寄り駅: 千歳船橋、経堂、宮の坂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:7名
要介護3:11名
要介護4:29名
要介護5:99名
・年齢構成
64歳以下:6名
65歳‐74歳:23名
75歳-84歳:45名
85歳-94歳:51名
95歳以上:32名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:42名
介護職員数:常勤20名・非常勤1名
経験年数10年以上の介護職員の割合:14.3％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 喫煙室あり |
| 理念 | 事業所理念:私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します 行動指針: 私たちは ・お客様の尊厳を大切にします ・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します ・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます ・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます ・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします |
| 運営法人 |
パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、パナソニック エイジフリーケアセンター世田谷様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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