株式会社ゼネラルパートナーズの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(千代田区/東京都)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 就労移行支援事業における施設長業務全般 【業務詳細】 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の施設長・副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 ※業務内容は多岐にわたります。 ・就労を目指している障害のある方の直接支援 ・事業所業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・就職支援 ・職場定着支援 ・事業所運営管理・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行など これまでの経験や能力に応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】256,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 4月・10月支給（別途、4月に決算賞与支給実績あり）評価により支給額決定(処遇改善加算、特定処遇改善加算より支給 ※個人の評価及び処遇改善加算、特定処遇改善加算により変動します 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度 休憩: 60分 残業: あり（20時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日、祝日 年間休日: 130日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限50,000/月） 車通勤: 不可 退職金: 無 健康診断（年1回） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 社内研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町飯野2-1-1 ビルディング9階 最寄り駅: 内幸町、新橋、日比谷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | うつや双極性障害（躁うつ病）など、うつ症状のある方向けのコースを設置しています。
適応障害や不安障害のある方も対象です。 |
| スタッフ体制 | 224名 施設により異なる
【一例】
管理者：1名-2名
サービス管理責任者：1名-2名
職業指導員：1名-3名
生活支援員：1名
就労支援員：1名-2名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | atGPジョブトレを運営するゼネラルパートナーズは、クレド（企業理念）に「誰もが自分らしくワクワクする人生を目指す」と掲げています。 atGPジョブトレのスタッフは6つのポイントを大切に、就職はゴールではなく、人生の通過点と捉え、「一人ひとりの利用者様が自分らしくワクワクする人生」を送れるようなサポートを行っています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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