ツクイ横浜反町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

給与: 【月給】258,250円〜336,850円

住所: 神奈川県横浜市神奈川区松本町4-29-2 房ビル1F

最寄り駅: 反町、三ツ沢下町、神奈川

最終更新日：: 2026/03/11

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求人のおすすめポイント

ツクイ横浜反町のサービス提供責任者（正社員）求人は、神奈川県横浜市神奈川区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般・訪問介護計画の作成・お客様の状態変化やサービスの意向の把握・居宅介護支援事業者との連携・スタッフへの具体的援助方法の指示及び情報伝達・スタッフの業務状況の把握、管理、介護業務・PC入力の業務（計画書作成やシフト管理等）業務の記録はスマホへの打ち込み、記録の管理等訪問手段自転車
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
給与	【月給】258,250円-336,850円【その他手当】扶養手当:配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後時間外勤務手当資格手当:実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円特定事業所加算手当:10,000円/月【昇給】年1回 ※評価による前年度賞与実績: 年2回　計400,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更あり期間中は扶養手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制【休暇】リフレッシュ休暇（1日/月）年次有給休暇（法定通り）こども休暇（未就学児1名につき5日付与）産後パパ育休制度産前産後休暇育児休暇介護休業
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は加入条件有り託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例）　宿泊費補助7千円　ヘルスチェック補助1万円　結婚/出生/入学祝い金5千円～2万円　他・ジョブリターン支援制度　※一部職種　結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。　再入社の際にはジョブリターン支援金を支給・スタッフ何でも相談窓口　業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です・育児休業制度・産後パパ育休制度　育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）　こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）・副業可（社内規定有）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【入職後の受け入れ体制】・1ヶ月目：初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。＜ツクイ検定＞『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つを構成しています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。入社後は先輩社員によるOJT研修があります。（1ヶ月程度）研修期間：習得状況に応じてそれぞれ異なりますがサービス提供責任者の業務は半年を目安に考えております。同行研修に付きしっかりと準備が出来てからの独り立ちとなります。入社後は集合研修などを通してツクイの従業員としてスキルアップできる環境が整っています。キャリアパス制度: 有りツクイでは一般クラスを終了するとマネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースを用意しています。・マネジメントコース・スペシャルコース・キャリア形成（今後のキャリアやマネージャーの育成指針など）介護業務だけでなくPC業務やシフト管理、外部居宅介護支援専門員やご家族様との関係性の構築を経てご希望に応じ管理者候補者の育成も行います
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ツクイ横浜反町
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ツクイ横浜反町の介護職員(パート・アルバイト) ツクイ横浜反町のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒221-0841 神奈川県横浜市神奈川区松本町4-29-2 房ビル1F 最寄り駅: 反町、三ツ沢下町、神奈川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	生活援助4割・身体介護4割・障害2割・その他0割・要介護度別入所者数要介護1:21名要介護2:46名要介護3:26名要介護4:7名要介護5:12名
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）32人介護職員数32人現在サ責常勤3名非常勤2名、ヘルパー常勤1名非常勤25名 10年以上勤務されている方が8割以上いらっしゃり職員間で協力する体制も構築されています。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙所の有無は事業所により異なる
理念	【公表】ご利用者・ご家族のニーズを踏まえ、法令を遵守し丁寧なサービスを提供し、安心してその人らしい暮らしができるようお手伝いします。

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ツクイ横浜反町の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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住所

神奈川県横浜市神奈川区松本町4-29-2 房ビル1F

最寄り駅

反町、三ツ沢下町、神奈川

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

最終更新日：2026/03/11

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（エージェント対応）
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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ツクイ横浜反町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)

給与: 【月給】258,250円〜336,850円

住所: 神奈川県横浜市神奈川区松本町4-29-2 房ビル1F

最寄り駅: 反町、三ツ沢下町、神奈川

最終更新日：: 2026/03/11

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般・訪問介護計画の作成・お客様の状態変化やサービスの意向の把握・居宅介護支援事業者との連携・スタッフへの具体的援助方法の指示及び情報伝達・スタッフの業務状況の把握、管理、介護業務・PC入力の業務（計画書作成やシフト管理等）業務の記録はスマホへの打ち込み、記録の管理等訪問手段自転車
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
給与	【月給】258,250円-336,850円【その他手当】扶養手当:配偶者10,000円/満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後時間外勤務手当資格手当:実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円特定事業所加算手当:10,000円/月【昇給】年1回 ※評価による前年度賞与実績: 年2回　計400,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更あり期間中は扶養手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 116日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日制【休暇】リフレッシュ休暇（1日/月）年次有給休暇（法定通り）こども休暇（未就学児1名につき5日付与）産後パパ育休制度産前産後休暇育児休暇介護休業
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は加入条件有り託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例）　宿泊費補助7千円　ヘルスチェック補助1万円　結婚/出生/入学祝い金5千円～2万円　他・ジョブリターン支援制度　※一部職種　結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。　再入社の際にはジョブリターン支援金を支給・スタッフ何でも相談窓口　業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です・育児休業制度・産後パパ育休制度　育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）　こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）・副業可（社内規定有）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有【入職後の受け入れ体制】・1ヶ月目：初日は研修、動画を見ながら業務を覚えていきます。シフトの兼ね合いで同じ先輩スタッフさんをペアにするのは難しいですが、毎日相談役のスタッフさんを配置し直ぐに相談できる環境です。＜ツクイ検定＞『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つを構成しています。意欲ある従業員の「学びたい」「成長しい」をサポートします。入社後は先輩社員によるOJT研修があります。（1ヶ月程度）研修期間：習得状況に応じてそれぞれ異なりますがサービス提供責任者の業務は半年を目安に考えております。同行研修に付きしっかりと準備が出来てからの独り立ちとなります。入社後は集合研修などを通してツクイの従業員としてスキルアップできる環境が整っています。キャリアパス制度: 有りツクイでは一般クラスを終了するとマネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースを用意しています。・マネジメントコース・スペシャルコース・キャリア形成（今後のキャリアやマネージャーの育成指針など）介護業務だけでなくPC業務やシフト管理、外部居宅介護支援専門員やご家族様との関係性の構築を経てご希望に応じ管理者候補者の育成も行います
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ツクイ横浜反町
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ツクイ横浜反町の介護職員(パート・アルバイト) ツクイ横浜反町のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒221-0841 神奈川県横浜市神奈川区松本町4-29-2 房ビル1F 最寄り駅: 反町、三ツ沢下町、神奈川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	生活援助4割・身体介護4割・障害2割・その他0割・要介護度別入所者数要介護1:21名要介護2:46名要介護3:26名要介護4:7名要介護5:12名
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）32人介護職員数32人現在サ責常勤3名非常勤2名、ヘルパー常勤1名非常勤25名 10年以上勤務されている方が8割以上いらっしゃり職員間で協力する体制も構築されています。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外喫煙所の有無は事業所により異なる
理念	【公表】ご利用者・ご家族のニーズを踏まえ、法令を遵守し丁寧なサービスを提供し、安心してその人らしい暮らしができるようお手伝いします。