のろま倶楽部の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松阪市/三重県)

給与: 【月給】198,000円〜208,000円

住所: 三重県松阪市小片野町406-1

最終更新日：: 2026/08/28

求人のおすすめポイント

のろま倶楽部の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、三重県松阪市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・提携の医療機関が近くにあるので、緊急時は往診対応があり安心して働けます。
・ベテランスタッフも多く、入社後はマンツーマンで指導します。
・スタッフ間の関係は非常に良く、アットホームな雰囲気です。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービス事業所における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	■正社員基本給：154,000～204,000円業務手当：10,000円処遇改善手当：29,000円資格手当・初任者/実務者研修：5,000円・介護福祉士：15,000円 -------------------- 【月給】198,000円～208,000円【その他手当】・昇給：年1回・役職手当：50,000円・早番遅番手当：500円/回・夜勤手当　6,000円/回前年度賞与実績: 年2回計2ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り試用期間3ヶ月条件変動無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 8:00～17:00 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有月9日休みシフト制
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有車通勤: 可退職金: 無
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】法人が指定する業務【就業場所の変更の範囲】法人内で異動の可能性あり【勤務日数】非常勤：2日-5日/週【勤務時間】 8:00-16:00 9:00-16:00 【休憩】 60分（勤務時間が6時間を超える場合）【残業時間】なし【給与形態】時給制:1,150円- ［内訳］・基本給:1,150円-1,250円（処遇改善手当含む）・資格手当: 　50円（介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修）　100円（介護福祉士）【手当】通勤手当:月額20,000円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】無【試用期間】有期間:3か月 ※試用期間中の労働条件変更なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	のろま倶楽部
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	のろま倶楽部の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒515-1204 三重県松阪市小片野町406-1
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：1名要介護3：9名要介護4：15名要介護5：3名平均要介護度3.71
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）18名介護職員数17名【公表】介護福祉士保有者数:3名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:24%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】施設専属のケアマネジャーが居ないので、外部の担当ケアマネジャーがサービス提供責任者と調整し利用者様のケアプランを指示します。

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所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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給与: 【月給】198,000円〜208,000円

住所: 三重県松阪市小片野町406-1

最終更新日：: 2026/08/28

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービス事業所における介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	■正社員基本給：154,000～204,000円業務手当：10,000円処遇改善手当：29,000円資格手当・初任者/実務者研修：5,000円・介護福祉士：15,000円 -------------------- 【月給】198,000円～208,000円【その他手当】・昇給：年1回・役職手当：50,000円・早番遅番手当：500円/回・夜勤手当　6,000円/回前年度賞与実績: 年2回計2ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り試用期間3ヶ月条件変動無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 8:00～17:00 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有月9日休みシフト制
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有車通勤: 可退職金: 無
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】法人が指定する業務【就業場所の変更の範囲】法人内で異動の可能性あり【勤務日数】非常勤：2日-5日/週【勤務時間】 8:00-16:00 9:00-16:00 【休憩】 60分（勤務時間が6時間を超える場合）【残業時間】なし【給与形態】時給制:1,150円- ［内訳］・基本給:1,150円-1,250円（処遇改善手当含む）・資格手当: 　50円（介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修）　100円（介護福祉士）【手当】通勤手当:月額20,000円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】無【試用期間】有期間:3か月 ※試用期間中の労働条件変更なし【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	のろま倶楽部
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	のろま倶楽部の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可駅近〒515-1204 三重県松阪市小片野町406-1
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：1名要介護3：9名要介護4：15名要介護5：3名平均要介護度3.71
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）18名介護職員数17名【公表】介護福祉士保有者数:3名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:24%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】施設専属のケアマネジャーが居ないので、外部の担当ケアマネジャーがサービス提供責任者と調整し利用者様のケアプランを指示します。