小規模多機能の家 是川淨信館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(八戸市/青森県)
- 給与
- 【月給】189,300円〜199,300円
- 住所
- 青森県八戸市是川3-1-1
- 最終更新日：
- 2025/12/04
求人のおすすめポイント
【小規模多機能の家 是川淨信館で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【職場環境が良い職場です】
お客様の価値観を大切にし、お一人お一人と心通うサービスを提供しています。また社員同士がお互いを尊重し、協力し合い、仕事をしやすい環境作りを心掛けている事業所です。
お客様も職員も笑顔の絶えない会社です。
【安心の教育体制です】
経験のない方、無資格の方の応募も可能です。
ベテラン職員が多くおり、教育体制が整っているので、基本的なところからお仕事を覚えることが出来ます。
またご経験を積んだ後の夜勤業務なども回数の相談が出来るなど、お仕事の習熟度に合わせて勤務が出来ます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 小規模多機能事業所における介護業務全般 【業務詳細】 ゆったりとした雰囲気の介護施設で、利用者の介護全般を行います。 ・利用者様の介護（食事、排泄、入浴、更衣等の介助等） ・利用者様送迎の運転（社用車使用） 【日常動作訓練詳細】 ご利用者の心身等の状況に応じて、日常生活を送るのに必要な機能の減退予防のための日常動作訓練を、レクリエーションや家事等に盛り込んだ形で実施します。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 【月給】189,300円〜199,300円 前年度賞与実績: 年2回 計2.40ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 105日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限10,000円/月※ 通勤手当:バス、電車の場合は上限8,000円となります。） 車通勤: 可 退職金: 無 ・退職金共済加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 経験の有無に関わらず、業務を覚えていただくために指導者をつけます。指導者がつく期間は習熟度に応じて変化します。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 月4回程 ※夜勤が月に4回-6回あります。 ※夜勤回数は相談に応じます。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 詳しくはお問い合わせください |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能の家 是川淨信館 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 小規模多機能の家 是川淨信館の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒031-0023 青森県八戸市是川3-1-1 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援1:1名
要支援2:2名
要介護1:4名
要介護2:8名
要介護3:3名
要介護4:2名
要介護5:1名
・男女数
男性:4名
女性:17名
・年齢構成
平均年齢:85歳
年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:3名
75歳-84歳:5名
85歳-94歳:13名
95歳以上:1名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:18名
介護職員数:常勤9名・非常勤6名
経験年数10年以上の介護支援専門員の割合:100％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙スペースあり |
| 理念 | ・働いている人の年齢や管理職の人柄 夜勤体制：1名体制（泊まる利用者8名） 職員数： 介護職 15名くらい 利用者数／定員：22名／29名 平均職員年齢：40代の方が多い。 平均介護度：平均介護度2～3 車いすの方どのくらいいるか：2人 看取り介護：ない 話しやすい雰囲気でフランクな方が多い職場です ・法人の取り組み(業務改善など)の詳細 去年から職員アンケートを実施しており、生産性向上に力を入れている 職員の声で改善したこととは？ ⇒職員で読書会をしており、その内容を当初より簡単なものにしたらしい ・具体的な仕事内容, 訪問介護について比較的ゆったりとしている身体介護をすることは少ない 服薬や安否確認配薬などが多い 訪問の合間にデイの業務をしたりもある。 送迎も2週間くらいから始まる 多い時の訪問件数 ⇒配食なども含めると9件くらい(送迎時に届けたりする) ・休みの取りやすさ（希望休何日かなど） ひと月3日の希望休を取得できる 全部叶えられないこともあるから重なったときは話合いをして決定する ・入社後の研修について 最初は通いのサーボスから入っていき、2か月～3か月後に夜勤に形で教えていく ※もちろん個人差はあるので人によって違うが |
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