ながいきケアヘルパー木津川の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(木津川市/京都府)

- 給与
- 【月給】244,700円〜284,700円
- 住所
- 京都府木津川市相楽大徳35-1 第一マークビル3-2
- 最寄り駅
- 山田川、木津川台、西木津
- 最終更新日:
- 2025/12/01
求人のおすすめポイント
【ながいきケアヘルパー木津川で介護職員(契約社員、パート・アルバイト)を募集中!】
23年4月にオープンした事業所です。
夜勤なし日中のみのお仕事です。
直行直帰も可能で、待機場所はどこでも可です。
完全IT化なので書類に追われたりする心配はありません。
スタッフは少数精鋭なので、スタッフ同士の交流、情報交換がスムーズです。
訪問記録はスマートフォンにて入力します。(社用スマホ貸与)
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所内におけるにおける介護業務全般 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許 |
| 給与 | 【月給】244,700円〜284,700円 前年度賞与実績: 年3回 300,000円-(前年度実績) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 契約社員【試用期間なし】 試用期間: 無し 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 企業主導型保育と提携 交通費支給: 有(上限:月額20,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得支援制度(費用は会社が全額負担します) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 在宅にて介護保険と障がい福祉による訪問介護サービスを担当し ていただきます。 (訪問介護のお仕事とは) ・入浴介助:自宅の浴室で入浴の介助をしてもらいます。 ・排泄介助:ご利用者の排泄サポート(おむつ交換、トイレ介助) をしてもらいます。 ・家事援助:簡単な調理、洗濯、掃除など。ご利用者ができない所 をサポートしてもらいます。 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週4日程度 【勤務時間】交替制(シフト制) 09:00-18:00 ※08:00-18:00の間の8時間程度 ※早出遅出お願いすることがあります。8時間を超える部分は残業手当支給 【休憩】60分 【給与形態】時給制:1,410円※処遇改善手当210円を含む 【手当】 ・マイカーを利用して訪問介護を行う場合のみ車両持込手当を別途支給します。 ・昇給:1月あたり50円-(前年度実績) ・交通費支給(上限20,000円/月) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】全職員、スマホを貸与 【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇(付与日数:法定通り) 【雇用期間】(有) 期間:1年 更新の有無:更新の可能性あり(原則更新) 【試用期間】(有)期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり(屋内禁煙) |
事業所について
| 事業所名 | ながいきケアヘルパー木津川 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ながいきケアヘルパー木津川の介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒619-0222 京都府木津川市相楽大徳35-1 第一マークビル3-2 最寄り駅: 山田川、木津川台、西木津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |


















