住宅型有料老人ホーム Care Villa 羽曳野のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(羽曳野市/大阪府)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】290,000円〜 前年度賞与実績: 年3回 計2.5ヶ月分 年収例: 3,840,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 入社後2~6ヶ月間契約社員※原則無期雇用へ登用前提 有期雇用で更新の可能性もあります 試用期間: 無し 定年: 有（66歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: 20時間以上 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: ▼託児所 ・対象年齢：0ｰ2才 ・費用：0才 9000円/月 1才 7000円/月 2才 5000円/月 ※弊社従業員勤務時の料金になります。 ・利用可能時間：8:00ｰ18:00 東住吉ららら保育園のみ7:30ｰ18:30 交通費支給: 有（公共：全額支給 自転車・単車は上限20,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 無 ・定期昇給制度あり（勤続年数1年以上の方対象） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【シフト回数】 早出：4回 日勤：7回 遅出：5回 夜勤：4回 ※状況に応じて回数の変動あり |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 住宅型有料老人ホーム Care Villa 羽曳野 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒583-0881 大阪府羽曳野市島泉8丁目１４－８ 最寄り駅: 高鷲、恵我ノ荘、藤井寺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 2025年11月5日
【平均介護度 3.5】
介護1 2名 / 介護2 6名 / 介護3 4名介護4 14名 / 介護5 7名
夜間オムツ交換 28名程度 |
| スタッフ体制 | 10名 【夜勤体制】
看護職1名
介護職1名
※看護師24時間常駐 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | すべての人の生活を豊かにしたい・福祉のまちづくりを推進する会社 サービス方針 人にやさしい施設を目指しています。24時間看護師対応になっていますが、ご自宅で過ごしているかのような温かみのある施設になっております。 |
| 運営法人 |
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