439961-その他(介護)の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(仙台市宮城野区/宮城県)
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募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | |
| 仕事内容 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】181,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計1.2ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 0交通費支給: 有(通勤交通費上限100,000円まで支給) 車通勤: 可 退職金: 有 ・健康診断あり(年1回) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給:1月あたり0円-4,000円(前年度実績) |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:0回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】 看護小規模多機能型介護における介護業務全般 住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。介護と医療の両面からお客様をサポートします。 具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。 <看護小規模多機能型介護> 通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアをご提供することが可能医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務時間】 7:00-16:00 9:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 【休憩】60分 【残業時間】5時間以内 【給与形態】 時給1,245円-1,275円 初任者研修修了(旧ヘルパー2級) 時給1,245円以上 実務者研修修了 時給1,275円以上 週20時間以上勤務:表記時給 週20時間未満勤務:表記時給より-100円(社保手当)※週20時間勤務:社会保険+雇用保険加入 その他手当 ・夜勤手当6,000円/回 ・待機手当1,500円/回 ・深夜帯(22:00-翌5:00)25%増 ・年末年始手当 ・土日祝日手当 +50円/時 【手当】 ・特別処遇改善加算一時金(-300,000円/年) 交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) を就業実績に応じ 年2回(5月・12月)支給 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給/年2回 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 研修制度有 資格取得支援制度有 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 【休日】 ・シフト制(週休2日制) 希望休考慮します ・勤務日/勤務時間応相談 ・年次有給休暇は法定通りです 【雇用期間】 入社1年経過後無期雇用転換(定年67歳:67歳以上は1年毎の契約更新) 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】 建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
事業所について
| 事業所名 | 詳しくはお問い合わせください |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 宮城県 仙台市宮城野区 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 詳しくはお問い合わせください |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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