【理念】
平和で笑顔のあふれる家庭のような施設を創り、高齢者の命と暮らしを護ります。また、「共に生きる・共に支える」「ご利用者一人ひとりの人生・個性を尊重」という理念を大切にしています。
【ケアの考え】
ご利用者一人ひとりに寄り添い、尊厳や自立への意欲を大切にしながら、安心して生活できる施設づくりを目指しています。
【管理者の経歴】
有料老人ホーム相談員、社会福祉協議会勤務、施設ケアマネジャー、養護老人ホーム相談員、ケアハウス相談員、盲養護老人ホーム施設長、養護老人ホーム施設長としての経験があります。
【運営上大切にしていること】
職員同士で助け合い、フォローし合う文化が根付いています。子どもの発熱時などには、介護職以外のスタッフも柔軟にフォローに入るなど、強力な協力体制があります。
【組織風土醸成の取り組み】
日頃から職種の垣根を越えた協力体制を実践しています。例えば、ご家族の急な体調不良などによる突発的な欠勤が発生した場合でも、生活相談員やケアマネジャー、看護師といった介護職以外のスタッフが積極的に現場のフォローに入るなど、互いに支え合う環境が整っています。
【スタッフ交流エピソード】
職員が連休を取得して旅行に行く際や、育児休業を取得する際など、お互いのシフトを全員でフォローし合う体制が整っています。日常的に助け合いと思いやりに溢れた良好な関係性が築かれています。