うきうき介護クラブなだの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(神戸市灘区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】195,000円〜205,000円
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12 フォーラム六甲301
- 最寄り駅
- 六甲道、新在家、石屋川
- 最終更新日：
- 2025/11/12
求人のおすすめポイント
うきうき介護クラブなだの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県神戸市灘区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/Wワーク/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・未経験の方も挑戦可能です。
・独り立ちするまで同行して教育できる環境です。
・最寄駅から徒歩3分とアクセス良好です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護における介護業務全般 1日の平均訪問数:5件-6件 移動手段:自転車バイク 身体介護:生活介護の比率 能力に合わせて相談可能 高齢者:障がい者の比率 ほとんどが高齢者宅になります。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】195,000円〜205,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 109日 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（月額:50,000円まで） 車通勤: 可 退職金: 無 誕生日お祝い金 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 事業所内研修、外部研修 キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 契約社員 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週2日以上 祝日勤務できる方歓迎 【勤務時間】09:00-18:00(応相談) 【休憩】労働時間6時間/日以上:45分、労働時間8時間/日以上:60分 【残業時間】 なし 【給与形態】時給 初任者研修:1,200円 実務者研修:1,250円 介護福祉士:1,300円 【手当】 交通費支給(上限50,000円) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ⇒ ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】なし 【休日】勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇(法定通り) 夏季休暇、冬季休暇 各2日 【雇用期間】無 【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 【扶養内勤務】 可 【その他】なし ==== 登録ホームヘルパー 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務時間】07:00-20:00(1時間-8時間) 【休憩】労働時間6時間/日以上:45分、労働時間8時間/日以上:60分 【残業時間】なし 【給与形態】 身体介護:1,900円 生活介護:1,350円 【手当】 ・土日手当:100円/件 交通費支給(当社規定による)、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ⇒ 変更なし ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】なし 【休日】勤務日以外は全て休日とする 夏季、年末年始休暇ともに無、年次有給休暇(法定通り) 【雇用期間】無し 【試用期間】無し 【扶養内勤務】可 |
事業所について
| 事業所名 | うきうき介護クラブなだ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | うきうき介護クラブなだのサービス提供責任者(正社員) うきうき介護クラブなだの介護職員(正社員、パート・アルバイト) うきうき介護クラブなだの管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒657-0036 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12 フォーラム六甲301 最寄り駅: 六甲道、新在家、石屋川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:25名
要介護2:21名
要介護3:11名
要介護4:14名
要介護5:5名
平均要介護度2.38 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）18名
介護職員数17名 【公表】
介護福祉士保有者数:9名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:77% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 理念 | 【公表】 ご利用者様の些細な変化に気付くことができるよう、知識や技術に関する研修を重ね、サービスの質の向上に努めています。。またご利用者様お一人お一人の思いを大切に、身体介護だけでなく心のケアも大切にしながら、親身にお互いに笑顔あふれるサービスを提供します。 |
