ケア21千里中央のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(豊中市/大阪府)

給与: 【月給】260,100円〜280,100円

住所: 大阪府豊中市上新田1-24 千里中央パークヒルズM110

最寄り駅: 千里中央、桃山台、南千里

最終更新日：: 2026/06/12

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求人のおすすめポイント

ケア21千里中央のサービス提供責任者（正社員）求人は、大阪府豊中市にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般・ご利用者様への介護サービス・居宅支援事業者との連携・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 学歴不問定年なし未経験者: NG 原動機付自転車免許必須
給与	【月給】260,100円-280,100円 [内訳] 基本給:180,000円ケア手当:10,000円サ責手当:25,000円業態手当:5,100円地域手当:10,000円資格手当:5,000円（実務者研修）/25,000円（介護福祉士）外勤手当:25,000円 ※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず13時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。【昇給】年1回前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 9:00-18:00 ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-9日休）【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）・持株会制度　・制服貸与・結婚祝い金、出産祝い金・一芸認定制度（5,000円/年）
研修制度	研修制度あり研修制度: 有年間600以上の講座業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間）全社研修（eラーニング制度）部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後）コミュニケーション研修職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間）選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　などキャリアパス制度: 有り部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケア21千里中央
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21千里中央の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ケア21千里中央の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ケア21千里中央のサービス提供責任者(正社員)
アクセス	駅近〒560-0085 大阪府豊中市上新田1-24 千里中央パークヒルズM110 最寄り駅: 千里中央、桃山台、南千里 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:22名要介護2:18名要介護3:6名要介護4:6名要介護5:2名平均要介護度2.04
スタッフ体制	【公表】介護福祉士保有者数:9名経験年数:10年以上の介護職員の割合:32%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる
運営法人	株式会社ケア21 株式会社ケア21