ケア21川崎の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)
- 給与
- 【時給】1,754円～2,254円
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区追分町5-3 島田ビル2階
- 最寄り駅
- 浜川崎、小田栄、川崎新町
- 最終更新日：
- 2026/02/05
求人のおすすめポイント
ケア21川崎の介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）求人は、神奈川県川崎市川崎区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年なしの特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・人を大事にし、人を育てる会社
手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 変更の範囲: 会社が定める業務 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
| 給与 | 【時給】1,754円〜2,254円 時給制: 1,754円-2,254円※サービス1回あたりの資格手当（初任者相当:40円/回、実務者相当:90円/回、介護福祉士:140円/回）を含む 手当: キャンセル手当（単価の60%補償）、ミーティング参加手当、土日祝加算:100円/時、年末年始加算:25％割増、深夜割増、夜朝割増 |
| 契約期間 | ［契約期間定め］有り(6ヶ月) ［契約の更新］有り ［契約更新判断］契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度 ［契約の更新上限］無し 試用期間: 3ヶ月有り ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | 07:00-19:00 1日3時間から相談可能 休憩: 勤務時間に応じて休憩あり 勤務日数: 週1日- |
| 休日・休暇 | シフトによる |
| 待遇 | 加入保険: ※加入保険については法定通り ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケア21川崎 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21川崎の介護職員(パート・アルバイト) ケア21川崎のサービス提供責任者(正社員) ケア21川崎の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒210-0835 神奈川県川崎市川崎区追分町5-3 島田ビル2階 最寄り駅: 浜川崎、小田栄、川崎新町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:12名
要介護2:10名
要介護3:5名
要介護4:5名
要介護5:4名
・年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:4名
75歳-84歳:0名
85歳-94歳:0名
95歳以上:0名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数15名
訪問介護員等数:常勤2名・非常勤13名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | ・ケア21 の経営理念 仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。 この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を |
