ショートステイやわらぎ・西立川の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(立川市/東京都)

・1か月9休（歴日数28日の2月のみ8休）
・完全週休2日以上

【休暇】
・有給休暇（6か月後10日付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。）
・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）
・生理日休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業休職制度あり

【夜勤開始時期】
経験者：1ヶ月-
未経験者：3ヶ月-

【入社時の研修など】
入社時研修（マナー、介護技術基礎、実習）

【入社後のフォロー体制など】
・教育担当制度（新卒・中途）
歳の近い先輩が専属の教育担当者となり、1年間マンツーマンでしっかりとサポートします。

・入社3ヶ月、6ヶ月研修
振り返り、法人の歴史、応急救護訓練、虐待防止、同期との交流等

・施設内研修
各施設ごとに勉強会を行っています。
例：感染症予防、褥瘡予防、看取り対応、口腔ケア等

シフト勤務の職員全員が参加できるように複数回開催されるものが多いです。
また、外部の講師を招いての勉強会以外にも若手職員が講師役を担うことも多く、
若手の成長の場にもなっています。

・職種別研修
ヘルパー、介護支援専門員、看護師等の職種ごとの研修会や情報交換会を定期的に開催。
異なる事業所の同じ職種の仲間と情報交換することで、新たな発見や仕事の広がりや可能性が実感できます。

昇給：有（1年以上在職する職員に対し）原則として毎年4月1日に実施
【キャリアコンサルティング制度】
年に2回賞与時に、上長との面談を通じて自らの適性・能力・経験などに応じた職業生活を設計して効果的に職種選択や職業能力開発を行うことができるように、個別にキャリアデザインの相談を行っています。
年に1回、職員意向調査にて希望する就業場所・希望業態・希望職種などを確認し、自身のキャリアデザインについての希望を聞いております。

【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録

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【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

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【3】応募先での面接実施

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【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

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【5】内定・ご入職