特別養護老人ホーム　寳樹苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(仙台市青葉区/宮城県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護業務全般【入浴業務】入浴人数：15名～20/回介助人員：3～4名体制浴槽：一般浴、個浴、機械浴、リフト浴【その他の業務】レクリエーション：なし調理：なし看取り対応：あり【緊急時対応】オンコール対応
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 必須：高卒以上
給与	【月給】171,496円〜258,496円前年度賞与実績: 年2回　計3.90ヶ月分（前年度実績）年収例: 2,574,336円～3,558,336円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 6ヶ月　試用期間中の資格手当は半額支給定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし早番 6：00～15：00 遅番 10：00～19：00 準夜勤 14：00～23：00 深夜勤 22：30～翌7：30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 124日産休・育休取得実績: 有シフト休：月9～10日希望休：相談可能【季節休暇】夏季休暇：3日【その他休暇】慶弔休暇、産休、育休、介護休暇、特別休暇、その他【年次有給休暇】法定通り支給
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 芽ぶき保育園（仙台市青葉区西勝山）交通費支給: 有（実費支給（上限47,500円/月））車通勤: 可退職金: 有資格取得支援制度福利厚生事業（グリーンパル加入）永年勤続表彰制度
研修制度	研修制度: 有 OJTあり【入職後のフォロー体制】独り立ちまでは3～4ヶ月のOJT後になります。 1ヶ月目⇒日勤のみのシフトで業務内容を覚えていただきます。 2ヶ月目⇒変則シフトに入ってもらい各時間帯の業務を覚えていただきます。 ※人によりますが基本的には2か月目から夜勤がスタートします。 3～4か月目⇒業務内容ごとのチェックシートで業務の習熟度をチェックしていき、できることとできないことを明確化します。これにより、できないことがあるまま一人立ちすることを避けることがでるので安心です！！また毎月1回OJT担当と面談の機会があり、苦手な業務の部分を相談し、クリアしていくように方針を決めていく機会も設けておりますので業務が不安なまま先に進むことはございません！習熟度の内容やお悩みも上長へ報告していくので、何に悩んでいるのか、何が苦手なのか、把握し、適切に相談できる環境を作っているので「経験はあるけど、新しい施設での介護業務が不安…」な方も安心です。キャリアパス制度: 有り昇給有り1月あたり1,600円〜5,000円(前年度実績)
シフト回数目安	夜勤回数：平均4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　寳樹苑
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒981-0924 宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘2-9-2 最寄り駅: 旭ケ丘(仙台)、黒松(仙台)、台原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2022/01/12 松井耀市平均要介護度：3.51 年齢層：75歳～94歳がメイン認知症割合：9割以上　女性：80名　男性：20名
スタッフ体制	【スタッフ】女性：40名男性：13名夜勤体制：4、5名夜勤時間： 22：30～翌7：30 送迎有無：無調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：なんらかの障害があるがゆえに生活を制約するのではなく、当たり前の生活を保障しサポートしていくことが、私たちの仕事です。個人の要望はできる限り尊重し、実現していきます。また、ご利用者様の余暇時間の過ごし方について特に力を入れています。資格を持つスタッフを数多く配置し、安心してご利用いただける体勢をとっております。既存施設ですが、ユニットケアの考えを取り入れ、ご利用者の個別性を重視して介護を行うようにしています。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護業務全般【入浴業務】入浴人数：15名～20/回介助人員：3～4名体制浴槽：一般浴、個浴、機械浴、リフト浴【その他の業務】レクリエーション：なし調理：なし看取り対応：あり【緊急時対応】オンコール対応
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: NG 必須：高卒以上
給与	【月給】171,496円〜258,496円前年度賞与実績: 年2回　計3.90ヶ月分（前年度実績）年収例: 2,574,336円～3,558,336円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り 6ヶ月　試用期間中の資格手当は半額支給定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし早番 6：00～15：00 遅番 10：00～19：00 準夜勤 14：00～23：00 深夜勤 22：30～翌7：30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 124日産休・育休取得実績: 有シフト休：月9～10日希望休：相談可能【季節休暇】夏季休暇：3日【その他休暇】慶弔休暇、産休、育休、介護休暇、特別休暇、その他【年次有給休暇】法定通り支給
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 芽ぶき保育園（仙台市青葉区西勝山）交通費支給: 有（実費支給（上限47,500円/月））車通勤: 可退職金: 有資格取得支援制度福利厚生事業（グリーンパル加入）永年勤続表彰制度
研修制度	研修制度: 有 OJTあり【入職後のフォロー体制】独り立ちまでは3～4ヶ月のOJT後になります。 1ヶ月目⇒日勤のみのシフトで業務内容を覚えていただきます。 2ヶ月目⇒変則シフトに入ってもらい各時間帯の業務を覚えていただきます。 ※人によりますが基本的には2か月目から夜勤がスタートします。 3～4か月目⇒業務内容ごとのチェックシートで業務の習熟度をチェックしていき、できることとできないことを明確化します。これにより、できないことがあるまま一人立ちすることを避けることがでるので安心です！！また毎月1回OJT担当と面談の機会があり、苦手な業務の部分を相談し、クリアしていくように方針を決めていく機会も設けておりますので業務が不安なまま先に進むことはございません！習熟度の内容やお悩みも上長へ報告していくので、何に悩んでいるのか、何が苦手なのか、把握し、適切に相談できる環境を作っているので「経験はあるけど、新しい施設での介護業務が不安…」な方も安心です。キャリアパス制度: 有り昇給有り1月あたり1,600円〜5,000円(前年度実績)
シフト回数目安	夜勤回数：平均4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　寳樹苑
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒981-0924 宮城県仙台市青葉区双葉ヶ丘2-9-2 最寄り駅: 旭ケ丘(仙台)、黒松(仙台)、台原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	2022/01/12 松井耀市平均要介護度：3.51 年齢層：75歳～94歳がメイン認知症割合：9割以上　女性：80名　男性：20名
スタッフ体制	【スタッフ】女性：40名男性：13名夜勤体制：4、5名夜勤時間： 22：30～翌7：30 送迎有無：無調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念：なんらかの障害があるがゆえに生活を制約するのではなく、当たり前の生活を保障しサポートしていくことが、私たちの仕事です。個人の要望はできる限り尊重し、実現していきます。また、ご利用者様の余暇時間の過ごし方について特に力を入れています。資格を持つスタッフを数多く配置し、安心してご利用いただける体勢をとっております。既存施設ですが、ユニットケアの考えを取り入れ、ご利用者の個別性を重視して介護を行うようにしています。
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