介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(神戸市垂水区/兵庫県)

- 給与
- 【時給】1,140円~1,240円
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区桃山台5-1117-1
- 最寄り駅
- 名谷、須磨浦公園、山陽塩屋
- 最終更新日:
- 2026/09/25
管理者・施設長からのメッセージ
求人のおすすめポイント
介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人は、兵庫県神戸市垂水区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・レクリエーションをやりたい方は相談に応じます。
・資格取得支援、外部研修や学会への参加もできます。
・規定はありますが、全額会社負担があります。
・法人内で実務者研修を受けられます。
・勤続祝い金があります。
※5年に1度現金110,000円支給します。
・研修・指導体制(プリセプター制度導入)も充実しています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイケアサービスにおける介護業務全般 ・身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・機能訓練の補助 ・レクリエーションの実施 ・送迎業務 など 変更の範囲: 法人の定める業務 【相談・連絡ツール】 連絡ノート等 【ICT活用詳細(記録)】 カルテおよびコール用としてスマートフォンを導入しています。 【身体負担軽減設備の有無】 入浴設備として機械浴やリフト浴を導入しておりますが、移乗サポートロボット等の特殊機材の導入はなく、基本的な介護業務はスタッフの手により行われています。 【会議・ミーティング頻度】 月に1回フロア会議を開催し、職員同士での意見交換や業務改善に向けた情報共有を行っています。 【周辺業務の分担状況】 リネン交換や送迎の専門スタッフが複数名います。 【施設・設備の清潔感維持】 専門スタッフがおります。 【困った時のヘルプ体制】 フロアリーダーへ報告。その後課長、事務長へ報告 【看護師不在の時間帯】 デイケア実施時間内は、看護師および医師が常時在籍しております。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 デイケアのため夜間営業はなく、日勤の実施時間内は医師・看護師が常時在籍しております。 【多職種連携の具体例】 デイケア実施時間内は医師・看護師が常時在籍しており、リハビリ職(2名配置)と協力して機能訓練の補助やプログラムを実施するなど、多職種が連携して自立支援を行っています。 |
| 1日の流れ(例) | 【1日の流れ】 8:30出勤(送迎準備)→10:00利用者様到着(バイタル測定)→10:20リハビリ補助→11:30昼食→12:30入浴・午後プログラム→15:00おやつ→15:30レクリエーション→16:00送迎→17:00翌日準備→17:30退勤となります。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【時給】1,140円〜1,240円 時給制:1,140円-1,240円[内訳] ・時給:800円-900円 ・処遇改善手当:340円 手当: ・交通費:上限50,000円 ・賞与:なし 【モデル年収】 年次別の具体的な年収例の開示はありませんが、介護福祉士の平均年収は約350万円となっております。(未経験者は採用対象外) |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 評価制度として、目標の進捗状況および情意考課を基準とし、個人面談を通じて共有・評価を行っています。 |
| 契約期間 | (無) 試用期間: (有)期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | 08:00-17:00 08:30-17:30 09:00-18:00 休憩: 60分 勤務日数: 週2日-週3日 【利用可能な勤務パターン】 非常勤職員については固定休や勤務曜日の相談が可能です。基本の勤務スケジュールは月曜日から金曜日の出勤で、土曜日・日曜日が固定休みとなっています。 【残業削減の取り組み】 月平均残業時間は約9時間、後残業が30分程度発生する場合があります。 |
| 休日・休暇 | 勤務日以外は全て休日とする、年次有給休暇(付与日数:法定通り) 【希望休・有給相談のルール】 希望休は月に3日まで提出が可能です。 【急な欠勤・早退への対応方針】 出勤している職員で勤務調整(出勤時間の調整や残業依頼など)を行い、カバーし合っています。 【産前産後・育児休暇制度】 産休・育休制度がございます。 【育休取得実績】 法人の制度としてありますが、当施設での実績はありません。 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 車通勤: 可 ・資格支援制度有り(実務者研修を法人内で受講可能)・勤続5年でお祝い金制度有り(5年毎に110,000円支給) ・インフルエンザ予防接種の費用補助有り 【時短勤務制度の有無】 在籍なし 【副業許認可】 副業は可能です。 |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 プリセプター制度を導入しており、研修や指導体制を整えています。業務指導は経験や習熟度に合わせたOJTを通じて、その都度丁寧にサポートを行っています。 【未経験者の採用実績】 0名 【未経験の立ち上がりプラン】 習熟度に合わせてOJTを実施し、指導期間も調整する |
| 候補者へのメッセージ | 介護の経験を活かし、利用者様一人ひとりの状態に合わせて必要なケアを自ら考え行動できる方、周囲と協力しながらより良いケアを追求していける方を求めています。 |
| 選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 事前相談いただき個別案件で対応しています。 【事前見学の可否】 応募前・面接前の施設見学が可能です。気軽に施設内を見学していただいた上でご検討いただけます。 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台の介護職員(パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒655-0854 兵庫県神戸市垂水区桃山台5-1117-1 最寄り駅: 名谷、須磨浦公園、山陽塩屋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
要介護1:5名
要介護2:24名
要介護3:34名
要介護4:36名
要介護5:27名
平均要介護度3.44 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)103名
介護職員数53名 夜勤を行う従業員数:7名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:28% 【年齢構成比】 デイケア部門では50代が4名、60代が1名となっており、50代〜60代のスタッフが中心となって活躍しています。 【男女比】 男性2割、女性8割(2:8)の比率となっております。 【有資格者比率】 介護福祉士の保有割合は72.1%となっております。 【業界経験年数】 経験年数10年以上の介護職員の割合は28%となっております。 【夜勤対応可能職員数】 デイケアサービスのため夜勤はございません。(日勤帯のみの勤務となります。) 【子育て経験者】 職員の6割から7割をママさん職員が占めています。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 ・ショートステイのためのベットを約20床確保し、地域の在宅介護支援、在宅復帰後の支援も確実に行うようにしている。 ・ターミナルケアの実施にも対応、終末期ケアの実施にも力を入れている。 ・社会福祉士を2名と社会福祉主事1名を配置し、365日の相談体制とサービスの受入れ、地域との連携に努めている。 ・個別リハビリテーションだけではなく、慢性期のリハビリテーションとして、多職種で協力しなが生活リハビリの実施に努めている。 運動機能の向上、栄養改善、口腔機能向上の支援にも対応できるよう、各専門職を配置。 |
介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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