リールスメディカル茨木玉島台の児童指導員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(茨木市/大阪府)
- 給与
- 【月給】210,000円〜
- 住所
- 大阪府茨木市真砂玉島台5-9-1F
- 最寄り駅
- 南茨木、沢良宜、茨木市
- 最終更新日：
- 2025/12/09
求人のおすすめポイント
【リールスメディカル茨木玉島台で児童指導員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・児童の送り迎え ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画、運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報、連絡ノートの記入 等 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT車限定可）あれば尚可 |
| 給与 | 【月給】210,000円〜 前年度賞与実績: 有り（年2回）※人事考課・業績による |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月8-9日休） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。 キャリアパス制度: 有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週2-5日 ※応相談 【勤務時間】10:15-19:15、（土曜日・祝日・学校の長期休暇の場合）09:00-18:00 【休憩】法定通り 【給与形態】 時給制:1,194円-1,394円 【手当】送迎手当:3,000円/月（担当者のみ）、交通費支給（規定あり）、賞与:あり（人事考課・業績による）、昇給:年1回 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、組合制度、定年制撤廃 等 【休日】日曜日、シフトにより調整（希望休制度あり）、有給休暇（法定通り） 等 【雇用期間】無し 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【その他】 ・介護職員初任者研修以上の介護資格をお持ちの方で児童サービス(保育所、こども園、放課後デイ 等)の経験3年以上の方 ・普通自動車運転免許（AT車限定可）必須 |
事業所について
| 事業所名 | リールスメディカル茨木玉島台 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | リールスメディカル茨木玉島台の児童指導員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒567-0850 大阪府茨木市真砂玉島台5-9-1F 最寄り駅: 南茨木、沢良宜、茨木市 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 理念 | 9つの理念に基づき利用者様、スタッフ一同皆の幸福を目指します。 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる |
| 運営法人 |
