第2グレイスフル春日井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日井市/愛知県)

給与: 【月給】227,800円〜288,300円

住所: 愛知県春日井市牛山町3195-1

最寄り駅: 間内、牛山、小牧口

最終更新日：: 2026/02/05

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求人のおすすめポイント

第2グレイスフル春日井の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、愛知県春日井市にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・施設から徒歩5分の場所にサンサンリゾートグレイスフル春日井という託児所が有りますので、小さいお子さんがいらっしゃる方も安心して働いていただけます。
・多くの施設を運営している社会福祉法人で福利厚生も充実しております。
・最新設備導入による介護職員の負担軽減を行っています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」ことを人力で行わないようにするノーリフティングポリシーも徹底しています。
・居室の掃除や洗濯等は清掃スタッフがメインで行うため、介護に専念できる環境です。
・定年65歳なので長く正社員で働くことができます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介助、身体の清拭、洗髪、通院の介助、その他必要な支援をお願いします。【夜勤体制】各フロア1名【施設概要】 100床5フロア（特別養護老人ホームサービス9ユニット、ショートステイ1ユニット）要介護度:3-5 【介護スタッフ】介護職:29名平均年齢:30代 20代-60代まで幅広く在籍。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG
給与	【月給】227,800円〜288,300円前年度賞与実績: 年3回　計3ヶ月分年収例: 3,215,100円‐4,089,600円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 8:00-17:00 9:00-18:00 12:00-21:00 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日・シフト制（月8日-9日休み）【季節休暇】夏季休暇:無冬季休暇/年末年始休暇:無【その他】忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】敷地内の施設の目の前にあります。遠方から来られるような距離が離れてる方、単身の方、外国人の方を優先的に受け入れております。【託児所】利用可能時間7:45-19:00 曜日:月曜-日曜（第2、第3日曜休業）弁当・おやつ持参料金1回800円 1歳以上利用可能隣の施設のサンサンリゾートグレイスフル春日井にあります。交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・退職金共済・奨学金制度、資格取得支援制度・海外研修（サンフランシスコ・オーストラリア研修）・家族の利用料減免制度・永年勤続・優秀職員・優秀事業所表彰制度・心理カウンセラー配置・福利厚生助成金、会員制リゾートホテル（保養施設あり）
研修制度	研修制度: 有 OJT研修ありインフルエンザなどの感染症、ターミナルケアについて、リスクマネジメント、虐待防止、身体拘束、接遇・マナー、防災訓練、緊急時の対応について、拘縮・褥瘡予防、自立支援、認知症について、介護保険法・ケアプランについてなど定期的に内部で研修が開かれております。また、中途の方に関しても毎週1回、内部で研修があります。キャリアパス制度: 有り資格取得支援:取得希望の資格獲得の一部法人負担。
シフト回数目安	夜勤体制1名体制　※各フロア1名
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	第2グレイスフル春日井
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	第2グレイスフル春日井の介護職員(正社員)
アクセス	〒486-0901 愛知県春日井市牛山町3195-1 最寄り駅: 間内、牛山、小牧口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	介護度3-5
スタッフ体制	100床　5フロア（特別養護老人ホーム9ユニット、ショートステイ1ユニット）　職員数:介護職29名平均職員年齢:30代（20代-60代まで幅広く在籍）法人内異動:有【公表】介護福祉士保有者数:7名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:70%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者様、ご家族の立場に立ち、サービスの提供に努めています。自立支援・重度化防止を理解した上でサービスの提供にあたっています。多職種との情報共有に努め連携を図っています。

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（エージェント対応）
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（エージェント対応）

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第2グレイスフル春日井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日井市/愛知県)

給与: 【月給】227,800円〜288,300円

住所: 愛知県春日井市牛山町3195-1

最寄り駅: 間内、牛山、小牧口

最終更新日：: 2026/02/05

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介助、身体の清拭、洗髪、通院の介助、その他必要な支援をお願いします。【夜勤体制】各フロア1名【施設概要】 100床5フロア（特別養護老人ホームサービス9ユニット、ショートステイ1ユニット）要介護度:3-5 【介護スタッフ】介護職:29名平均年齢:30代 20代-60代まで幅広く在籍。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG
給与	【月給】227,800円〜288,300円前年度賞与実績: 年3回　計3ヶ月分年収例: 3,215,100円‐4,089,600円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 8:00-17:00 9:00-18:00 12:00-21:00 16:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日・シフト制（月8日-9日休み）【季節休暇】夏季休暇:無冬季休暇/年末年始休暇:無【その他】忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 【寮】敷地内の施設の目の前にあります。遠方から来られるような距離が離れてる方、単身の方、外国人の方を優先的に受け入れております。【託児所】利用可能時間7:45-19:00 曜日:月曜-日曜（第2、第3日曜休業）弁当・おやつ持参料金1回800円 1歳以上利用可能隣の施設のサンサンリゾートグレイスフル春日井にあります。交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・退職金共済・奨学金制度、資格取得支援制度・海外研修（サンフランシスコ・オーストラリア研修）・家族の利用料減免制度・永年勤続・優秀職員・優秀事業所表彰制度・心理カウンセラー配置・福利厚生助成金、会員制リゾートホテル（保養施設あり）
研修制度	研修制度: 有 OJT研修ありインフルエンザなどの感染症、ターミナルケアについて、リスクマネジメント、虐待防止、身体拘束、接遇・マナー、防災訓練、緊急時の対応について、拘縮・褥瘡予防、自立支援、認知症について、介護保険法・ケアプランについてなど定期的に内部で研修が開かれております。また、中途の方に関しても毎週1回、内部で研修があります。キャリアパス制度: 有り資格取得支援:取得希望の資格獲得の一部法人負担。
シフト回数目安	夜勤体制1名体制　※各フロア1名
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	第2グレイスフル春日井
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	第2グレイスフル春日井の介護職員(正社員)
アクセス	〒486-0901 愛知県春日井市牛山町3195-1 最寄り駅: 間内、牛山、小牧口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	介護度3-5
スタッフ体制	100床　5フロア（特別養護老人ホーム9ユニット、ショートステイ1ユニット）　職員数:介護職29名平均職員年齢:30代（20代-60代まで幅広く在籍）法人内異動:有【公表】介護福祉士保有者数:7名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:70%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者様、ご家族の立場に立ち、サービスの提供に努めています。自立支援・重度化防止を理解した上でサービスの提供にあたっています。多職種との情報共有に努め連携を図っています。