PDハウス南与野の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(さいたま市中央区/埼玉県)

給与: 【月給】347,500円〜

住所: 埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11

最寄り駅: 南与野、北浦和、与野本町

最終更新日：: 2025/12/14

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求人のおすすめポイント

【PDハウス南与野で管理者/施設長/ホーム長（契約社員）を募集中！】

【こんな会社です】
介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

【キャリアアップについて】
全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

【安心の研修体制】
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにて介護主任候補業務全般・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス・現場業務の改善・事業所スタッフのマネジメント・副主任、一般スタッフとの面談・副主任とOJT進捗確認・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・算定、売上管理・ケアプラン、訪問介護計画書の管理・サービス提供実績の管理・シフト作成・ミーティング、会議への参加
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】347,500円〜前年度賞与実績: 年2回(6月・12月) ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む年収例: 4,743,000円-
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:3ヶ月［契約更新について］・有　［契約更新判断］・その他　3ヶ月後正社員登用の可能性あり。　契約期間中、養成研修参加。試験の結果不合格の場合、正社員登用の際にポジション、条件変更になる可能性あり。　［契約更新上限］・無試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌09:00 ※時間帯は1時間前後する可能性あり ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）【休暇】慶弔休暇有給休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給（会社規定に基づく））車通勤: 可退職金: 有・慶弔見舞金支給・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度・永年勤続表彰制度・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入・制服・エプロン貸与
研修制度	研修制度: 有・専門医から直接レクチャーが受けられる、リアルタイムのオンライン研修を定期的に実施。講師や参加者同士が対話しながら臨場感と信憑性の高い研修を受けることができます。パーキンソン病を熟知した専門の看護師、介護士、栄養士、セラピスト（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）といった「プロフェッショナルスタッフ」として、より実践的な学びができる環境です。研修を通して知見と知識が広がり、日々の仕事に新たなやりがいを見出すことができます。・オープニング研修・理念研修・オリエンテーション・介護職員初任者研修課長研修・主任研修・副主任研修・コーチング研修・社内勉強会（介護、医療、パーキンソン病）・接遇研修・コンプライアンス研修キャリアパス制度: 有り【MCライセンス】介護現場で、知識・技術力が高く信頼も厚いスタッフを正当に評価するための制度として、サンウェルズでは独自に「MC（メディカルケア）ライセンス」制度を導入しています。年に2回の試験（筆記、実技）に合格すると認定証が交付され、3階級のランクに応じた資格手当が支給されます。
シフト回数目安	夜勤回数:5回（一般介護職員） ※施設長候補のため夜勤無です
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	PDハウス南与野
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	PDハウス南与野の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス	〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11 最寄り駅: 南与野、北浦和、与野本町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	パーキンソン病専門の介護施設となります。
スタッフ体制	1,059名(法人全体令和3年8月31日現在) 夜勤体制：2名以上送迎有無：無調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	難病の障害に向きあう患者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします一人での自宅生活が困難になっても安全に安心して過ごせる環境の中で、運動機能の維持やQOLの改善を目指します。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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給与: 【月給】347,500円〜

住所: 埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11

最寄り駅: 南与野、北浦和、与野本町

最終更新日：: 2025/12/14

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにて介護主任候補業務全般・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス・現場業務の改善・事業所スタッフのマネジメント・副主任、一般スタッフとの面談・副主任とOJT進捗確認・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・算定、売上管理・ケアプラン、訪問介護計画書の管理・サービス提供実績の管理・シフト作成・ミーティング、会議への参加
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】347,500円〜前年度賞与実績: 年2回(6月・12月) ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む年収例: 4,743,000円-
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:3ヶ月［契約更新について］・有　［契約更新判断］・その他　3ヶ月後正社員登用の可能性あり。　契約期間中、養成研修参加。試験の結果不合格の場合、正社員登用の際にポジション、条件変更になる可能性あり。　［契約更新上限］・無試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌09:00 ※時間帯は1時間前後する可能性あり ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日（シフト制）【休暇】慶弔休暇有給休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給（会社規定に基づく））車通勤: 可退職金: 有・慶弔見舞金支給・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度・永年勤続表彰制度・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入・制服・エプロン貸与
研修制度	研修制度: 有・専門医から直接レクチャーが受けられる、リアルタイムのオンライン研修を定期的に実施。講師や参加者同士が対話しながら臨場感と信憑性の高い研修を受けることができます。パーキンソン病を熟知した専門の看護師、介護士、栄養士、セラピスト（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）といった「プロフェッショナルスタッフ」として、より実践的な学びができる環境です。研修を通して知見と知識が広がり、日々の仕事に新たなやりがいを見出すことができます。・オープニング研修・理念研修・オリエンテーション・介護職員初任者研修課長研修・主任研修・副主任研修・コーチング研修・社内勉強会（介護、医療、パーキンソン病）・接遇研修・コンプライアンス研修キャリアパス制度: 有り【MCライセンス】介護現場で、知識・技術力が高く信頼も厚いスタッフを正当に評価するための制度として、サンウェルズでは独自に「MC（メディカルケア）ライセンス」制度を導入しています。年に2回の試験（筆記、実技）に合格すると認定証が交付され、3階級のランクに応じた資格手当が支給されます。
シフト回数目安	夜勤回数:5回（一般介護職員） ※施設長候補のため夜勤無です
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	PDハウス南与野
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	PDハウス南与野の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス	〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸6-10-11 最寄り駅: 南与野、北浦和、与野本町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	パーキンソン病専門の介護施設となります。
スタッフ体制	1,059名(法人全体令和3年8月31日現在) 夜勤体制：2名以上送迎有無：無調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	難病の障害に向きあう患者様を専門的な医療と看護、リハビリでサポートします一人での自宅生活が困難になっても安全に安心して過ごせる環境の中で、運動機能の維持やQOLの改善を目指します。
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