・手当が充実、基本給高めです。
・ノーリフティン グケアを目指されており、リフトは随時新しいものを導入。
→利用者様の怪我のリスク低減
→介護士の腰の負担軽減。長期勤務ができるように。
・女性の活躍推進。産休・育休後もご活躍されております。
・資格取得支援制度有り。
→実務者研修の受講費用一部負担、介護福祉士取得時、お祝い金支給。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 〇利用者等の入浴・食事・排泄介護等、生活支援全般 1日の業務イメージ: ◇特別養護老人ホームにおける入所者の介護、生活支援 ＊食事・入浴・排泄・移動介助 等 【その他業務】 看取り介護:有 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:平均4回 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 契約（契約社員） 【月給】222,500円～254,500円 「内訳」 ・基本給:176,000円～206,000円 ・資格手当:2,000円～4,000円 ・処遇改善手当:11,500円 ・夜勤手当:6,000円（5回程度/月） ・皆勤手当:3,000円 正社員 【月給】222,500円～256,000円 「内訳」 ・基本給:163,000円～193,000円 ・資格手当:2,000円～4,000円 ・処遇改善手当:11,500円 ・業務手当:13,000円～14,500円 ・夜勤手当:6,000円（5回程度/月） ・皆勤手当:3,000円 【その他手当】 扶養手当:18,000円 1人～2人目:各5,000円 3人目:1,000円 住宅手当:持ち家ローン無し5,000円 持ち家ローン有り20,000円 賃貸28,000円 ※ヘルパー資格の場合、契約社員スタートになる ※介護福祉士持ってる場合、研修期間中概ね3ヶ月は契約社員。正社員前提での登用 ※契約社員と正社員の違いは ①業務手当:13,000円～14,500円がつく ②扶養手当・住宅手当がつく <<モデル給与>>初任者研修・経験1年 ・基本給:163,000円 ・資格手当:2,000円 ・処遇改善手当:13,500円 ・業務手当:13,000円 ・夜勤手当:30,000円 ・皆勤手当:3,000円 月収:224,500円 前年度賞与実績: 年2回 計3.0ヶ月～3.5ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り ・1年毎の契約更新 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
・07:00～16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 シフト制 月9日休 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（規定内支給） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩職員 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 照葉の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 照葉の里の介護職員、介護事務/医療事務(契約社員) |
| アクセス |
〒563-0252 大阪府箕面市下止々呂美561 最寄り駅: ときわ台(大阪)、光風台(大阪)、妙見口 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 利用者:女性9:男性1
【公表】平均年齢（利用者）90.5歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:4名
要介護3:9名
要介護4:23名
要介護5:22名
平均要介護度3.98 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 56名
介護職員数 24名 【夜勤体制】
1フロア1名、3名体制 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 施設サービスの提供で地域福祉への貢献 |
この求人は、特別養護老人ホーム 照葉の里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
選択肢を読み込み中です
平日 9:30〜20:00
