ハートケアメゾンみなみの風八帖の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(岡崎市/愛知県)

給与: 【月給】215,000円〜

住所: 愛知県岡崎市八帖北町14-5

最寄り駅: 中岡崎、岡崎公園前、北岡崎

最終更新日：: 2026/02/06

話を聞いてみる求人への応募依頼する

求人のおすすめポイント

ハートケアメゾンみなみの風八帖の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、愛知県岡崎市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・自立の方から要介護の方まで幅広く生活されています。
・一人での外出が難しい方でも買い物が楽しめるよう、出張販売も充実しています。
・介護の仕事が初めての方でも先輩職員が同行しますので、安心して業務に入れます。
・一度取得した資格が無駄にならず、経験を活かせます。
・明るく、綺麗な建物で利用者様は勿論、そのご家族の方も穏やかな方ばかりでとても良い関係を築いている施設です。
・資格取得支援があります。勤務時間に含まれ、資格取得に至った場合は補助金もございます。（実務者研修以上）
・様々な施設形態を展開しいる法人なので、多くのキャリアを積むことができます※転居を伴う異動は希望がない限りはないです。
・福利厚生が充実。医療品やお米なども社員価格で購入する事ができます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	みなみの風八帖のサービス付高齢者向け住宅に入居されている方々への介護サービスの提供を行っていただきます。・食事、排泄、入浴、着替え、トイレ、散歩などの介助・食事の調理（グループホーム）・訪問介護業務・季節のイベントや実行
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】215,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計2か月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番　7:00-16:00 日勤　9:00-18:00 遅番　13:00-22:00 夜勤　22:00-翌7:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト休:月8-9日【その他休暇】慶弔休暇産前・産後休暇育児休業・介護休業・看護休暇(取得実績あり) 【年次有給休暇】法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】・社指定託児所利用の一部補助・託児所制度交通費支給: 有（実費支給（上限15,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・団体損害保険・財形貯蓄・健康診断・資格取得補助・社内イベント・医薬品等の社員割引・フィットネスクラブ・福利厚生施設（三河湾リゾートリンクス）・クラブ活動・インフルエンザ予防接種費用は会社負担・ユニホーム貸与・食事補助・懇親会
研修制度	研修制度: 有・OJT制度の導入各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであれば一人立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。・入社時から1年間はプリセプター伴走プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。また、入社初日（毎月月初）に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。キャリアパス制度: 有り人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回（7月）。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。年2回‐4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】サービス付き高齢者向け住宅における介護業務【勤務日数】週3日-5日程度【勤務時間】 13:00-22:00 07:00-16:00 08:30-17:30 【給与形態】時給:955円-1,500円内訳:基本給+資格手当+処遇改善手当・夜勤専従時給:12,000円/回(8時間)、20,000円/回(16時間) 内訳:通常時給×深夜割増等込み・資格手当:実務者研修=25円/時、介護福祉士=55円/時・処遇改善費等その他手当:30円-110円(勤務時間、日数などを勘案し決定) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【受動喫煙対策】屋内禁煙【その他】必要な免許・資格:初任者研修修了又はホームヘルパー2級以上(介護) 昇給制度詳細について:契約更新時に業務量などを勘案したり、就業後交渉

事業所について

事業所名	ハートケアメゾンみなみの風八帖
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ハートケアメゾンみなみの風八帖の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒444-0924 愛知県岡崎市八帖北町14-5 最寄り駅: 中岡崎、岡崎公園前、北岡崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：2.08 年齢層：56‐99歳
スタッフ体制	合計10名夜勤体制：1名（看護師常駐）夜勤時間：22:00‐翌07:00 送迎有無：有（車種：アトレーワゴン）調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。これが株式会社ナンブの理念です。

話を聞いてみる求人への応募依頼する

近い条件で求人を探す

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

ハートケアメゾンみなみの風八帖の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(岡崎市/愛知県)

給与: 【月給】215,000円〜

住所: 愛知県岡崎市八帖北町14-5

最寄り駅: 中岡崎、岡崎公園前、北岡崎

最終更新日：: 2026/02/06

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	みなみの風八帖のサービス付高齢者向け住宅に入居されている方々への介護サービスの提供を行っていただきます。・食事、排泄、入浴、着替え、トイレ、散歩などの介助・食事の調理（グループホーム）・訪問介護業務・季節のイベントや実行
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】215,000円〜前年度賞与実績: 年2回　計2か月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番　7:00-16:00 日勤　9:00-18:00 遅番　13:00-22:00 夜勤　22:00-翌7:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト休:月8-9日【その他休暇】慶弔休暇産前・産後休暇育児休業・介護休業・看護休暇(取得実績あり) 【年次有給休暇】法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】・社指定託児所利用の一部補助・託児所制度交通費支給: 有（実費支給（上限15,000円/月））車通勤: 可退職金: 有・団体損害保険・財形貯蓄・健康診断・資格取得補助・社内イベント・医薬品等の社員割引・フィットネスクラブ・福利厚生施設（三河湾リゾートリンクス）・クラブ活動・インフルエンザ予防接種費用は会社負担・ユニホーム貸与・食事補助・懇親会
研修制度	研修制度: 有・OJT制度の導入各施設にて月1回職員研修にて、事例や知識の共有をします。 OJTは常に実施しておりますが、最低1ヶ月は2名体制で指導にあたり、入居者の理解、施設設備理解、業務理解など業務を任せれるようであれば一人立ちして頂きます。心配があればその期間は延長し、状況に応じて個別に対応しております。・入社時から1年間はプリセプター伴走プリセプター制度により、技術面と精神面のサポートをします。安心して就業スタートを切ることができます。また、入社初日（毎月月初）に本社にてオリエンテーションを行いますので、会社のルールを知れたり、マナーなどについて再確認をして頂けます。また、他部署含め同期を知れるので、違ったタイプの方などについて知見を広げることができます。キャリアパス制度: 有り人事評価制度の導入を行っております。昇給に関しては年1回（7月）。技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。年2回‐4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。
シフト回数目安	夜勤回数：5回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】サービス付き高齢者向け住宅における介護業務【勤務日数】週3日-5日程度【勤務時間】 13:00-22:00 07:00-16:00 08:30-17:30 【給与形態】時給:955円-1,500円内訳:基本給+資格手当+処遇改善手当・夜勤専従時給:12,000円/回(8時間)、20,000円/回(16時間) 内訳:通常時給×深夜割増等込み・資格手当:実務者研修=25円/時、介護福祉士=55円/時・処遇改善費等その他手当:30円-110円(勤務時間、日数などを勘案し決定) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【受動喫煙対策】屋内禁煙【その他】必要な免許・資格:初任者研修修了又はホームヘルパー2級以上(介護) 昇給制度詳細について:契約更新時に業務量などを勘案したり、就業後交渉

事業所について

事業所名	ハートケアメゾンみなみの風八帖
施設形態	サービス付き高齢者向け住宅
募集中の求人情報	ハートケアメゾンみなみの風八帖の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒444-0924 愛知県岡崎市八帖北町14-5 最寄り駅: 中岡崎、岡崎公園前、北岡崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度：2.08 年齢層：56‐99歳
スタッフ体制	合計10名夜勤体制：1名（看護師常駐）夜勤時間：22:00‐翌07:00 送迎有無：有（車種：アトレーワゴン）調理有無：無
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所あり
理念	ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。これが株式会社ナンブの理念です。