ツクイ・サンシャイン横浜野毛の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける副施設長業務全般 副施設長候補 ・利用者様の介護業務全般 ・レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理（勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） ・業務管理 （サービスの実施状況の把握・物品補充等） ※入社後、半年-1年間現場勤務をしながらツクイの施設管理を学んでいただき、適性に応じて翌年4月の人事異動の際に管理者登用となります。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
| 給与 | 【月給】277,250円〜410,000円 前年度賞与実績: 年2回 計400,000円 年収例: 想定年収：5,000,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の条件に変更あり 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
主任・係長 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 月9日休み(28日の月のみ8日休み) |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 非常勤は加入条件有り 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限:50,000円/月） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 ・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ体制】 キャリアパス制度: 有り 施設長→エリアマネージャー等 |
| シフト回数目安 | 夜勤は月4～5回 管理職は夜勤なし |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ツクイ・サンシャイン横浜野毛 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ツクイ・サンシャイン横浜野毛の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒231-0066 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-200 最寄り駅: 日ノ出町、黄金町、伊勢佐木長者町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
自立:0名
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:25名
要介護2:35名
要介護3:19名
要介護4:14名
要介護5:4名
・男女数
男性:23名
女性:74名
・年齢構成
平均年齢:89.1歳 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:72名
介護職員数:常勤20名・非常勤33名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | 【公表】 ・真空低温調理法の採用により、手作りでありながら栄養素を逃さず、活性酸素を抑えるアンチエイジング食への取り組みから、日常生活や機能訓練以外に『食』からも老化防止を考えております。味や見た目を変えずに、個々の嚥下・咀嚼に応じた形状も可能です。 ・機能訓練にも力を入れております。専従の職員がその方に適した運動(訓練)の計画を作成し、マンツーマンでの指導・サポートの他、集団リハビリや毎日の体操など、状態に合わせて実施しております。 |
| 運営法人 |
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