認知症対応型デイサービスセンターたのしい家よどがわの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市淀川区/大阪府)

給与: 【月給】220,800円〜240,800円

住所: 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6

最寄り駅: 十三、塚本、神崎川

最終更新日：: 2026/02/05

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認知症対応型デイサービスセンターたのしい家よどがわの管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、大阪府大阪市淀川区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜介護リーダー＞デイサービスにおける介護リーダー業務全般・基本的な介護業務・レクリエーションの企画・バイタルチェックなど体調管理・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導　など＜管理者＞デイサービスにおける管理者業務全般・契約手続・営業活動、予算管理・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士未経験者: NG ＜管理者＞初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士いずれか普通自動車運転免許（AT限定可）必須＜介護リーダー＞・社会福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士いずれか・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可（ワンボックスカーなどで送迎業務あり）
給与	【月給】220,800円〜240,800円前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 8:30-17:30 ※シフト状況により勤務時間変動あり ※1か月単位の変形労働時間制休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-9日休）【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・健康診断(年1回) ・制服貸与・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスありグループ団体傷害保険(割引率85％)
研修制度	研修制度: 有年間600以上の講座業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間）全社研修（eラーニング制度）部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後）コミュニケーション研修職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間）選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　などキャリアパス制度: 有り部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	認知症対応型デイサービスセンターたのしい家よどがわ
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	認知症対応型デイサービスセンターたのしい家よどがわの管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒532-0028 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6 最寄り駅: 十三、塚本、神崎川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）84.0歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：8名要介護2：3名要介護3：1名要介護4：3名要介護5：2名平均要介護度2.29
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）18人介護職員数14人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:12人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる
運営法人	株式会社ケア21 株式会社ケア21

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認知症対応型デイサービスセンターたのしい家よどがわの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大阪市淀川区/大阪府)

給与: 【月給】220,800円〜240,800円

住所: 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6

最寄り駅: 十三、塚本、神崎川

最終更新日：: 2026/02/05

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜介護リーダー＞デイサービスにおける介護リーダー業務全般・基本的な介護業務・レクリエーションの企画・バイタルチェックなど体調管理・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導　など＜管理者＞デイサービスにおける管理者業務全般・契約手続・営業活動、予算管理・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成　など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 社会福祉士未経験者: NG ＜管理者＞初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士いずれか普通自動車運転免許（AT限定可）必須＜介護リーダー＞・社会福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士いずれか・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可（ワンボックスカーなどで送迎業務あり）
給与	【月給】220,800円〜240,800円前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 8:30-17:30 ※シフト状況により勤務時間変動あり ※1か月単位の変形労働時間制休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月8日-9日休）【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・健康診断(年1回) ・制服貸与・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスありグループ団体傷害保険(割引率85％)
研修制度	研修制度: 有年間600以上の講座業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間）全社研修（eラーニング制度）部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後）コミュニケーション研修職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間）選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　などキャリアパス制度: 有り部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	認知症対応型デイサービスセンターたのしい家よどがわ
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	認知症対応型デイサービスセンターたのしい家よどがわの管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒532-0028 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6 最寄り駅: 十三、塚本、神崎川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）84.0歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：8名要介護2：3名要介護3：1名要介護4：3名要介護5：2名平均要介護度2.29
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）18人介護職員数14人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:12人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる
運営法人	株式会社ケア21 株式会社ケア21