【残業ほぼなし】訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八幡浜市/愛媛県)

給与: 【月給】207,500円〜219,500円

住所: 愛媛県八幡浜市

最終更新日：: 2026/03/19

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求人のおすすめポイント

こちらの訪問入浴介護の介護職員・ヘルパー（正社員）の非公開求人は、愛媛県八幡浜市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格) 無資格・未経験可
給与	【月給】207,500円-219,500円基本給:160,000円職種手当:12,000円処遇改善手当:15,500円資格手当:5,000円-12,000円固定残業代:20,000円（13時間-14時間） ※固定残業時間を超える残業に対しては時間外手当支給【昇給】 1月あたり1,000円-5,000円（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回・計1.80ヶ月分
契約期間	試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 09:00-18:00（実働8時間） ※お客様の都合により前後する休憩: 60分残業: なし
休日・休暇	年間休日110日以上固定休み: 日曜日年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（日曜日定休）【休暇】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日リフレッシュ休暇:3日/年産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費支給: 有（実費支給（全額支給・車通勤可、社内規定により支給））車通勤: 可退職金: 有・退職金制度・特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給）・処遇改善加算金別途支給/年2回・制服貸与・研修制度有・資格取得支援制度有・インフルエンザ予防接種補助制度・ほっとライン（第3者相談通報窓口）・社員割引制度（余暇利用）・団体長期障害所得補償他【新設の処遇改善加算対応】 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
研修制度	研修制度: 有研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

施設形態	訪問入浴介護
募集中の求人情報	訪問入浴介護の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近愛媛県八幡浜市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり

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訪問入浴介護の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、事業所様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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なぜ無料で利用できるのですか？
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すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】207,500円〜219,500円

住所: 愛媛県八幡浜市

最終更新日：: 2026/03/19

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格) 無資格・未経験可
給与	【月給】207,500円-219,500円基本給:160,000円職種手当:12,000円処遇改善手当:15,500円資格手当:5,000円-12,000円固定残業代:20,000円（13時間-14時間） ※固定残業時間を超える残業に対しては時間外手当支給【昇給】 1月あたり1,000円-5,000円（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回・計1.80ヶ月分
契約期間	試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 09:00-18:00（実働8時間） ※お客様の都合により前後する休憩: 60分残業: なし
休日・休暇	年間休日110日以上固定休み: 日曜日年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（日曜日定休）【休暇】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日リフレッシュ休暇:3日/年産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費支給: 有（実費支給（全額支給・車通勤可、社内規定により支給））車通勤: 可退職金: 有・退職金制度・特定処遇改善（介護福祉士実務経験に応じて支給）・処遇改善加算金別途支給/年2回・制服貸与・研修制度有・資格取得支援制度有・インフルエンザ予防接種補助制度・ほっとライン（第3者相談通報窓口）・社員割引制度（余暇利用）・団体長期障害所得補償他【新設の処遇改善加算対応】 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。
研修制度	研修制度: 有研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

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施設形態	訪問入浴介護
募集中の求人情報	訪問入浴介護の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近愛媛県八幡浜市 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり