堺平成病院の看護助手(正社員)求人・採用(堺市中区/大阪府)

住所: 大阪府堺市中区深井沢町6-13

最寄り駅: 深井、白鷺、初芝

最終更新日：: 2025/12/24

求人のおすすめポイント

【堺平成病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】

・利用者様のQOL向上に向けてリハビリに力を入れています。「口からの食事」「薬の減少」など、グループ全体でプロジェクトにも取り組んでいます。
・介護の専門部署があり、専門職として確立しています。「身体介助のプロ」として活躍できる風土があります。
・看護師からのサポート、介護助手のいる病棟もあり、介護業務の一端を担ってくれ連携体制がとれています。
・車通勤可能です。無料駐車場もあります。
・年収3,680,000円-と高給与です。処遇改善手当など手当も豊富です。福利厚生が充実しています。
・無料託児所があります。子育て中の方も働きやすい環境です。
・休憩時間90分で負担も少ないです。

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	・病棟：回復リハ・療養・障がい者※半分は透析患者・地域包括・簡単な事務の補助業務：有ー電子カルテに食事量や尿量の入力をしたり、納品された物品の片付けなど・病院内の備品、器具のチェック：有ー車いすの管理やエアマットのチェック・伝票やカルテなど病院内での運搬：有ー病棟にもよりますが、検体の伝票や紙カルテの運搬があります・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備：有・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど）：有・手術室の器材などの清掃（消毒・管理）：無　運搬のみ
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 学歴不問
給与	前年度賞与実績: 年2回　計3ヶ月分年収例: 3,682,000円‐
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:45‐17:15 16:30‐翌09:30 休憩: 90分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【休暇】夏季休暇:3日冬季休暇:3日有給休暇:法定通り付与慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】・無料託児所完備・料金:無料・利用状況:産休明け、3ヶ月‐満3歳までの児童とし、満3歳になった年度末まで利用可・利用時間:08:15‐17:45 ※日祝日はお休みとします。 ※土曜日は、奇数週のみ開所（08:15‐17:45）。偶数土曜日はお休み。【寮】・入居できるのは新卒の方のみです。交通費支給: 有（実費支給※車の場合は上限31,600円/月）車通勤: 可退職金: 有職員食堂完備（管理栄養士監修） ※常勤は月7,000円で利用可能職員旅行（国内温泉・ミュージカル・テーマパーク等）各種イベント（ホテルでの忘年会・運動会）ベネフィット・ステーション（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション優待）契約保養所（エクシブ）無料託児所完備グループ学会各種研修会外部研修費用補助制度《育児・介護支援》 ●育児短時間勤務：　小学校卒業まで利用可（他、諸規定あり） ●介護短時間勤務：　５年まで利用可（他、諸規定あり） ●子の看護休暇　：　小学校卒業まで年間5日利用可（他、諸規定あり）《自己研鑽・スキルアップ支援》 ●内部研修会・学会　　　○グループ学会への参加と演題発表　　　○各部門別の内部研修会 ●外部研修会・学会　　　○研修会・学会への参加費用補助制度あり ●各種資格取得補助制度あり ●グループ合宿所（淡路島・軽井沢）
研修制度	研修制度: 有新人教育は年間の教育プログラムを作成しています。・入職日は新人オリエンテーションとして、一日係長と一緒に過ごしていただきます。　　病院の説明・院内見学・職務における基本行動等のマニュアルの説明、当グループの倫理研修視聴、　　シーツ交換やオムツ交換の手技確認と指導、健康診断をして、病棟にご案内しております。　・2日目は病棟にて見学。経験にもよりますが、出来るようであれば実際の介助に一緒に参加してもらい指導していきます。　　以降もその日の指導者と行動を共にし、徐々に周囲とも馴染んでいけるよう、なるべく1人にはしないように注意を払います。　　困っている事がないかなど、係長による定期的な面談を実施しています。　・それぞれのラダーレベルに合わせた教育制度があり、院内研修として、集合研修やグループからのWeb研修、　　いつでも学べるシステムとして、学研のeラーニングシステムを採用し、学びを深めることが出来ます。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【夜勤回数】月5回程度【夜勤シフト開始時期について】夜勤開始基準をクリアすることと、経験や時期にもよるが入職後2～3ヵ月くらいが多い。半年かかる方もいる。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	堺平成病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	堺平成病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	〒599-8236 大阪府堺市中区深井沢町6-13 最寄り駅: 深井、白鷺、初芝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・8、7階:回復リハ病棟（各60床）あまり処置はほぼありません。回リハ病棟はリハビリスタッフも多くかなり活気のある病棟です。リハビリスタッフだけで100名在籍しています。・6階:療養病棟（56床） 20:1、介護も20:1と手厚いです。8割が寝たきり、呼吸器10数台稼働、CVやペグも20‐30名ほどです。・5階:障害者病棟（60床） 10:1、半分は透析患者様です。
スタッフ体制	外来当直:看護師2名+管理当直1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	「絶対に見捨てない」基本方針患者中心の医療、福祉サービスを提供します。患者のQOLの向上のために努力をします。医療、看護、介護技術の質の向上に常に努力します。地域との連携を大切にします。医療従事者としての自覚を持ち、自己の研磨に努めます。治療方針最新の医療と最善の努力により疾病を積極的に治療します。専門外の治療は専門機関に紹介します。また、他の医療機関にセカンドオピニオンを求めることができます。生活の質を改善し、自立支援を助けるリハビリテーションを行ないます。苦痛を伴う治療検査などは本人・家族に十分説明し、その上で患者さんご自身の意思で選択する事を尊重します。ターミナル医療については本人や家族の希望を尊重します。

話を聞いてみる求人への応募依頼する

近い条件で求人を探す

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

堺平成病院の看護助手(正社員)求人・採用(堺市中区/大阪府)

住所: 大阪府堺市中区深井沢町6-13

最寄り駅: 深井、白鷺、初芝

最終更新日：: 2025/12/24

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	・病棟：回復リハ・療養・障がい者※半分は透析患者・地域包括・簡単な事務の補助業務：有ー電子カルテに食事量や尿量の入力をしたり、納品された物品の片付けなど・病院内の備品、器具のチェック：有ー車いすの管理やエアマットのチェック・伝票やカルテなど病院内での運搬：有ー病棟にもよりますが、検体の伝票や紙カルテの運搬があります・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備：有・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど）：有・手術室の器材などの清掃（消毒・管理）：無　運搬のみ
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: NG 学歴不問
給与	前年度賞与実績: 年2回　計3ヶ月分年収例: 3,682,000円‐
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 08:45‐17:15 16:30‐翌09:30 休憩: 90分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（4週8休）【休暇】夏季休暇:3日冬季休暇:3日有給休暇:法定通り付与慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【託児所】・無料託児所完備・料金:無料・利用状況:産休明け、3ヶ月‐満3歳までの児童とし、満3歳になった年度末まで利用可・利用時間:08:15‐17:45 ※日祝日はお休みとします。 ※土曜日は、奇数週のみ開所（08:15‐17:45）。偶数土曜日はお休み。【寮】・入居できるのは新卒の方のみです。交通費支給: 有（実費支給※車の場合は上限31,600円/月）車通勤: 可退職金: 有職員食堂完備（管理栄養士監修） ※常勤は月7,000円で利用可能職員旅行（国内温泉・ミュージカル・テーマパーク等）各種イベント（ホテルでの忘年会・運動会）ベネフィット・ステーション（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション優待）契約保養所（エクシブ）無料託児所完備グループ学会各種研修会外部研修費用補助制度《育児・介護支援》 ●育児短時間勤務：　小学校卒業まで利用可（他、諸規定あり） ●介護短時間勤務：　５年まで利用可（他、諸規定あり） ●子の看護休暇　：　小学校卒業まで年間5日利用可（他、諸規定あり）《自己研鑽・スキルアップ支援》 ●内部研修会・学会　　　○グループ学会への参加と演題発表　　　○各部門別の内部研修会 ●外部研修会・学会　　　○研修会・学会への参加費用補助制度あり ●各種資格取得補助制度あり ●グループ合宿所（淡路島・軽井沢）
研修制度	研修制度: 有新人教育は年間の教育プログラムを作成しています。・入職日は新人オリエンテーションとして、一日係長と一緒に過ごしていただきます。　　病院の説明・院内見学・職務における基本行動等のマニュアルの説明、当グループの倫理研修視聴、　　シーツ交換やオムツ交換の手技確認と指導、健康診断をして、病棟にご案内しております。　・2日目は病棟にて見学。経験にもよりますが、出来るようであれば実際の介助に一緒に参加してもらい指導していきます。　　以降もその日の指導者と行動を共にし、徐々に周囲とも馴染んでいけるよう、なるべく1人にはしないように注意を払います。　　困っている事がないかなど、係長による定期的な面談を実施しています。　・それぞれのラダーレベルに合わせた教育制度があり、院内研修として、集合研修やグループからのWeb研修、　　いつでも学べるシステムとして、学研のeラーニングシステムを採用し、学びを深めることが出来ます。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	【夜勤回数】月5回程度【夜勤シフト開始時期について】夜勤開始基準をクリアすることと、経験や時期にもよるが入職後2～3ヵ月くらいが多い。半年かかる方もいる。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	堺平成病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
募集中の求人情報	堺平成病院の看護助手/看護補助者(正社員)
アクセス	〒599-8236 大阪府堺市中区深井沢町6-13 最寄り駅: 深井、白鷺、初芝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・8、7階:回復リハ病棟（各60床）あまり処置はほぼありません。回リハ病棟はリハビリスタッフも多くかなり活気のある病棟です。リハビリスタッフだけで100名在籍しています。・6階:療養病棟（56床） 20:1、介護も20:1と手厚いです。8割が寝たきり、呼吸器10数台稼働、CVやペグも20‐30名ほどです。・5階:障害者病棟（60床） 10:1、半分は透析患者様です。
スタッフ体制	外来当直:看護師2名+管理当直1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	「絶対に見捨てない」基本方針患者中心の医療、福祉サービスを提供します。患者のQOLの向上のために努力をします。医療、看護、介護技術の質の向上に常に努力します。地域との連携を大切にします。医療従事者としての自覚を持ち、自己の研磨に努めます。治療方針最新の医療と最善の努力により疾病を積極的に治療します。専門外の治療は専門機関に紹介します。また、他の医療機関にセカンドオピニオンを求めることができます。生活の質を改善し、自立支援を助けるリハビリテーションを行ないます。苦痛を伴う治療検査などは本人・家族に十分説明し、その上で患者さんご自身の意思で選択する事を尊重します。ターミナル医療については本人や家族の希望を尊重します。