アスケア訪問入浴 草加の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転（運転ありのみ） ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗顔、洗髪含む） |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) オペレーターは普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 給与 | 【月給】225,000円〜 前年度賞与実績: 年2回 計150,000円（1回：50,000円、2回：100,000円） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
8:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（20時間以内） |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮】 単身用住宅入居可：１Ｒ バス・トイレ・キッチン付 水道光熱費自己負担 寮費:31,000円‐41,000円 交通費支給: 有（上限30,000円） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格取得支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【採用時研修】 キャリアパス制度: 有り 【公表】 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | アスケア訪問入浴 草加 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒340-0017 埼玉県草加市吉町5丁目4-1 最寄り駅: 谷塚、草加、獨協大学前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:7名
要介護3:8名
要介護4:26名
要介護5:35名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:35名
介護職員数:常勤1名・非常勤15名
経験年数10年以上の介護職員の割合:12.5％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 お客様のニーズに合ったサービスを心がけ、その人らしい生活の実現を応援します。また、安全で快適な入浴をして頂けるよう、入浴補助用具・タオル・シャンプー・ボディーソープ等の用意をしております。マイクロバブルやコラーゲンの入浴剤も人気です。 入浴は身体を清潔に保ち、かゆみや褥瘡の改善や予防につながります。 また血行がよくなり発汗することで心地よい疲労感に包まれ自然な睡眠を促す効果も期待できます。 |
| 運営法人 |
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