アルファリビング高松駅前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高松市/香川県)

給与: 【月給】256,100円〜289,500円

住所: 香川県高松市西内町1-6

最寄り駅: 高松(香川)、高松築港、片原町(高松)

最終更新日：: 2026/10/30

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求人のおすすめポイント

アルファリビング高松駅前の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、香川県高松市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・資格支援制度が充実しているのでキャリアアップを目指せます。
・お人柄重視ですので人間関係等環境は良好です。
・ワークライフバランスが取りやすいです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般・身体介助（排泄、食事、入浴）・見守り巡回・施設内レストラン対応（調理、盛り付け業務なし）・清掃（主に共用部分）・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
給与	初任者研修【月給】246,100円-274,500円 [内訳] 基本給:177,500円-205,900円処遇改善手当:23,000円食事補助手当:5,600円夜勤手当:40,000円（8,000円/回×月5回程度）実務者研修【月給】249,100円-277,500円 [内訳] 基本給:177,500円-205,900円処遇改善手当:23,000円食事補助手当:5,600円資格手当:3,000円夜勤手当:40,000円（8,000円/回×月5回程度）介護福祉士【月給】256,100円-289,500円 [内訳] 基本給:177,500円-205,900円処遇改善手当:23,000円食事補助手当:5,600円資格手当:10,000円-15,000円（国家試験不合格者10,000円、国家試験合格者15,000円） ※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方夜勤手当:40,000円（8,000円/回×月5回程度）【その他手当】残業代は1分単位で支給準夜勤手当:2,000円/回【昇給】あり前年度賞与実績: 年2回　計2ヶ月分年収例: 3,308,200円-3,885,800円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 13:00-22:00 17:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】月9日シフト（2月は8日） ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日【休暇】有給休暇結婚休暇慶弔休暇フルムーン休暇産前産後休暇育児及び介護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・キャリアパス制度・社内研修制度・インフルエンザ予防接種補助（会社負担）・上着ユニフォーム2枚貸与・社員給食あり（食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。子育て中の方から好評です）・育児給付金+（プラス）育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大100,000円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。・資格取得支援制度対象資格の取得費用を最大100,000円まで補助します。働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。
研修制度	資格取得支援
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	アルファリビング高松駅前
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	アルファリビング高松駅前の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒760-0022 香川県高松市西内町1-6 最寄り駅: 高松(香川)、高松築港、片原町(高松) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1：0名要支援2：0名要介護1：14名要介護2：9名要介護3：5名要介護4：11名要介護5：2名平均要介護度2.46
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）15名介護職員数 5名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）施設内禁煙
理念	【公表】陽の光が差し込む明るく開放的な空間で、ゆったりとしたひと時を過ごしていただけるような雰囲気創りに努めております。また隣接する「久万の台温泉」の湯を使用したお風呂、足湯も特徴の一つです。利用者様がより、自分らしく在宅生活を継続いただくための健康増進、日常生活で不安を抱えていることや、こんなことがやってみたい!という希望を機能訓練によってサポートいたします。