ケアプラスホテル瀬田ステイの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円〜350,000円
- 住所
- 東京都世田谷区瀬田1-25-4
- 最寄り駅
- 上野毛、二子玉川、用賀
- 最終更新日：
- 2026/08/07
求人のおすすめポイント
ケアプラスホテル瀬田ステイの管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、東京都世田谷区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア。
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます。
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を。
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ＜介護管理職＞ ショートステイにおける管理者候補業務全般 ・スタッフのシフト調整や育成 ・身体介助 ・レクリエーションの実施 ・書類作成 ※PC業務あり ※送迎の有無は施設により異なります。 ＜副センター長＞ ショートステイ事業所におけるセンター長業務全般 運営全般・マネジメント業務 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き スタッフの採用・育成・労務管理 設備管理など |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) ＜副センター長＞ |
| 給与 | 介護管理職 <正規フルタイム社員> 【月給】300,000円-350,000円 月給に以下手当含む 処遇改善手当:30,000円 ※試用期間中は支給なし ＜正社員＞ 【月給】300,000円-350,000円 月給には以下の手当を含む 資格手当:10,000円 職務手当:15,000円 一律処遇改善手当:30,000円 ※試用期間中は支給なし 精勤手当:8,000円 ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給 住宅手当 ※会社規定による 調整手当0円-150,000円 地域手当:0円-15,000円 【その他手当】 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給（2回想定） 年末年始手当:380円/時（12/30 0時-1/3 24時 ） 特別報酬（年1回）:平均557,000円（2025年6月支給実績） ※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。 副センター長 ＜正社員＞ 【月給】320,000円-350,000円 月給には以下の手当を含む 資格手当:10,000円 職務手当:15,000円 一律処遇改善手当:30,000円 ※試用期間中は支給なし 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0-150,000円 ※経験による 【その他手当】 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 年末年始手当:380円/時（12/30 0時-1/3 24時 ） 特別報酬（年1回）:平均978,000円（2025年6月支給実績） ※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。 【昇給】有り 【退職金】有り ※勤続3年以上（正社員のみ対象） ※正規フルタイム社員は無期雇用での採用になります（正社員登用あり） 前年度賞与実績: ※正社員（年2回）/正規フルタイム社員（年2回寸志）/契約社員なし |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
＜介護管理職＞ 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（全額支給（社内規定あり）） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・定期健康診断 |
| 研修制度 |
|
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケアプラスホテル瀬田ステイ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケアプラスホテル瀬田ステイの介護職員、送迎ドライバー、生活相談員(正社員、パート・アルバイト) ケアプラスホテル瀬田ステイの管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス |
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-25-4 最寄り駅: 上野毛、二子玉川、用賀 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要支援1:1名
要支援2:3名
要介護1:16名
要介護2:15名
要介護3:31名
要介護4:11名
要介護5:3名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:32名
介護職員数:常勤5名・非常勤12名
経験年数5年以上の介護職員の割合:64.7％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
ケアプラスホテル瀬田ステイの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、ケアプラスホテル瀬田ステイ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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