プレザングラン成城の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】302,700円〜

住所: 東京都世田谷区成城7丁目30-15

最寄り駅: 成城学園前、祖師ケ谷大蔵、喜多見

最終更新日：: 2026/02/05

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求人のおすすめポイント

プレザングラン成城の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、東京都世田谷区にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・人を大事にし、人を育てる会社
手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜介護リーダー＞有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ）・介護業務全般・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導　など＜管理者候補＞有料老人ホームにおける管理者候補業務全般・営業活動・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など＜管理者（施設長）＞有料老人ホームにおける管理者業務全般施設長としてスタッフマネジメントをお任せご家族の対応や入居促進、売り上げ管理・営業活動・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整・労務管理、請求事務・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】302,700円〜前年度賞与実績: 賞与年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与あり/チャレンジキャリア制度年1回（最大250,000円）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従シフト例（施設により異なる） 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ※1か月単位の変形労働時間制休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制(月8-9日休) 【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）退職金: 有・健康診断（年1回）・組合制度（共済制度) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度・一芸手当（5,000円/年）・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	プレザングラン成城
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	プレザングラン成城の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒157-0066 東京都世田谷区成城7丁目30-15 最寄り駅: 成城学園前、祖師ケ谷大蔵、喜多見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数自立:1名要支援1:0名要支援2:1名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:0名要介護4:0名要介護5:0名・男女数男性:0名女性:2名・年齢構成平均年齢:78歳
スタッフ体制	総従業者数:9名介護職員数:常勤5名・非常勤0名経験年数10年以上の介護職員の割合:20％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり
理念	仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

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（エージェント対応）
内定
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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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給与: 【月給】302,700円〜

住所: 東京都世田谷区成城7丁目30-15

最寄り駅: 成城学園前、祖師ケ谷大蔵、喜多見

最終更新日：: 2026/02/05

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜介護リーダー＞有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ）・介護業務全般・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導　など＜管理者候補＞有料老人ホームにおける管理者候補業務全般・営業活動・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など＜管理者（施設長）＞有料老人ホームにおける管理者業務全般施設長としてスタッフマネジメントをお任せご家族の対応や入居促進、売り上げ管理・営業活動・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整・労務管理、請求事務・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】302,700円〜前年度賞与実績: 賞与年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与あり/チャレンジキャリア制度年1回（最大250,000円）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従シフト例（施設により異なる） 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ※1か月単位の変形労働時間制休憩: 60分夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制(月8-9日休) 【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）退職金: 有・健康診断（年1回）・組合制度（共済制度) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度・一芸手当（5,000円/年）・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）・誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	プレザングラン成城
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	プレザングラン成城の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒157-0066 東京都世田谷区成城7丁目30-15 最寄り駅: 成城学園前、祖師ケ谷大蔵、喜多見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数自立:1名要支援1:0名要支援2:1名要介護1:0名要介護2:0名要介護3:0名要介護4:0名要介護5:0名・男女数男性:0名女性:2名・年齢構成平均年齢:78歳
スタッフ体制	総従業者数:9名介護職員数:常勤5名・非常勤0名経験年数10年以上の介護職員の割合:20％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙スペースあり
理念	仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる