ヘルパーステーションモア世田谷経堂のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】267,800円〜300,600円

住所: 東京都世田谷区経堂5-21-7 第九通南ビル301

最寄り駅: 千歳船橋、経堂、宮の坂

最終更新日：: 2025/12/05

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【ヘルパーステーションモア世田谷経堂でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般・サービス提供責任者業務・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助）・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務・後輩スタッフの育成・弊社独自の取り組み「リーダー会」リーダー会は、社内のリーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。※去年のリーダー会の取り組み例:「mofd」という社内SNSのFacebookグループがあります。その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。表彰制度の導入によりスタッフのモチベーションアップにも繋がりました。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください学歴不問
給与	【月給】267,800円〜300,600円前年度賞与実績: 年2回※業績により年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制 08:00-20:00の間の8時間程度残業時間:月平均11時間休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 115日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせくださいシフト制　4週8休制個人の固定公休曜日を週に2日設定します。【休暇】有給休暇法定通り半休制度育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 託児施設に関する特記事項・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）単身用あり規定あり交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 30,000円）車通勤: 不可退職金: 有・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・再雇用制度あり：上限70歳まで・利用可能託児所あり・提携保育園利用時の補助制度・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・資格取得支援制度あり・カーシェアリング制度・団体保険制度・提携保育園の利用料金補助・ファミリーサポート手当・住宅手当・介護福祉士合格祝金制度・引っ越し支度金制度・賃貸住宅更新補助金
研修制度	研修制度: 有研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・入社時研修制度・社内研修制度・メンター制度・外部研修利用制度 ※研修は1人1人にしっかり向き合い、成長度に合わせて丁寧に行います。キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ヘルパーステーションモア世田谷経堂
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ヘルパーステーションモア世田谷経堂のサービス提供責任者(正社員) ヘルパーステーションモア世田谷経堂の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒156-0052 東京都世田谷区経堂5-21-7 第九通南ビル301 最寄り駅: 千歳船橋、経堂、宮の坂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:10名要介護2:15名要介護3:8名要介護4:6名要介護5:7名
スタッフ体制	総従業者数:5名訪問介護員等数:常勤5名・非常勤0名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:40％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	詳しくはお問い合わせください
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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訪問介護・定期巡回

ヘルパーステーションモア世田谷経堂(東京都世田谷区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人情報

給与

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住所

東京都世田谷区経堂5-21-7 第九通南ビル301

最寄り駅

千歳船橋、経堂、宮の坂

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
オープン3年以内
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・研修体制が手厚いため、未経験の方やブランクがある方も安心してご入職いただける環境です。・資格取得支援制度もあり、キャリアの後押しをしてくださいます。初任者研修や実務者研修は全額会社負担で受講可能です。また、介護資格以外の支援もあり、カラーセラピスト、ケアセラピストなどの資格支援実績がござい...

最終更新日：2025/12/05

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ヘルパーステーションモア世田谷経堂のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】267,800円〜300,600円

住所: 東京都世田谷区経堂5-21-7 第九通南ビル301

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最終更新日：: 2025/12/05

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募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般・サービス提供責任者業務・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助）・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務・後輩スタッフの育成・弊社独自の取り組み「リーダー会」リーダー会は、社内のリーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。※去年のリーダー会の取り組み例:「mofd」という社内SNSのFacebookグループがあります。その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。表彰制度の導入によりスタッフのモチベーションアップにも繋がりました。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください学歴不問
給与	【月給】267,800円〜300,600円前年度賞与実績: 年2回※業績により年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制 08:00-20:00の間の8時間程度残業時間:月平均11時間休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 115日産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせくださいシフト制　4週8休制個人の固定公休曜日を週に2日設定します。【休暇】有給休暇法定通り半休制度育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 有寮: 有寮・託児所の備考: 託児施設に関する特記事項・提携保育園利用時の補助制度（規定あり）単身用あり規定あり交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 30,000円）車通勤: 不可退職金: 有・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・再雇用制度あり：上限70歳まで・利用可能託児所あり・提携保育園利用時の補助制度・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・資格取得支援制度あり・カーシェアリング制度・団体保険制度・提携保育園の利用料金補助・ファミリーサポート手当・住宅手当・介護福祉士合格祝金制度・引っ越し支度金制度・賃貸住宅更新補助金
研修制度	研修制度: 有研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・入社時研修制度・社内研修制度・メンター制度・外部研修利用制度 ※研修は1人1人にしっかり向き合い、成長度に合わせて丁寧に行います。キャリアパス制度: 無し
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応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ヘルパーステーションモア世田谷経堂
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ヘルパーステーションモア世田谷経堂のサービス提供責任者(正社員) ヘルパーステーションモア世田谷経堂の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒156-0052 東京都世田谷区経堂5-21-7 第九通南ビル301 最寄り駅: 千歳船橋、経堂、宮の坂 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:10名要介護2:15名要介護3:8名要介護4:6名要介護5:7名
スタッフ体制	総従業者数:5名訪問介護員等数:常勤5名・非常勤0名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:40％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
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運営法人	詳しくはお問い合わせください