ジャストライフ伏見の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、京都府京都市伏見区にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・老人福祉・障がい者移動支援の分野で事業展開をしているので、様々な経験をつむことが出来ます。
・充実の医療ケア体制で、重度の介護が必要な方でも安心して対応できる環境です。
・喀痰吸引の研修は会社が負担します。。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 【業務詳細】 ・介護保険法、障害者総合支援法にもとづく高齢者や障がい者の訪問介護業務を行なっていただきます。 ・ガイドヘルプ 障害をお持ちの方、高齢者の方のお手伝いがお仕事になります。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 原動機付自転車免許必須 |
| 給与 | 【月給】302,700円- [内訳] ・基本給:185,000円 ・精勤手当:10,000円 ・基本手当:20,000円 ・業務手当:41,000円 ・移動手当:26,000円 ・会議手当:10,000円 ・職能手当:6,000円 ・通信手当:500円 ・通勤手当:4,200円 【その他手当】 ・夜勤手当:5,000円/回 ・準夜勤手当:1,000円/回 ・早朝手当:500円/回 ・家族手当:配偶者5,000円、18歳までのお子様3名まで3,000円/名、健康保険扶養対象のご家族に支給 ・資格手当:資格に応じて支給 ・通勤手当:2,000円（バイク持ち込み） ※2,000円orガソリンカード配布 前年度賞与実績: 年2回 計3.00ヶ月分以上 人事評価により変動 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:1ヶ月‐3ヶ月 定年: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 105日 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（公共機関定期代支給） 車通勤: 可 退職金: 有 ・スキルアップのための勉強会、外部研修などあり。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 利用者様のご対応に問題がないと判断頂けるまで先輩との同行でお仕事を勉強できます |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 事業所名 | ジャストライフ伏見 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ジャストライフ伏見の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒612-8415 京都府京都市伏見区竹田中島町220 最寄り駅: くいな橋、上鳥羽口、竹田(京都) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 利用者総数 51名 要介護度別利用者数 要介護1 15名 要介護2 14名 要介護3 7名 要介護4 3名 要介護5 12名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数 32名
訪問介護員等数
・常勤 23名
・非常勤 8名
訪問介護員等の退職者数
・常勤 2名
・非常勤 1名
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数
・常勤 24名
・非常勤 1名 【公表】
介護福祉士保有者数 :17名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 29% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 理念 | 【公表】 在宅において生活維持できるように、サービス提供責任者とヘルパーが協力し、サービス内容を検討、同行訪問、技術指導等を行い、利用者様への質の高い介護サービスの提供を目指す。 |
この求人は、ジャストライフ伏見様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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