コンフォートウェル藤枝の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(藤枝市/静岡県)
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求人のおすすめポイント
コンフォートウェル藤枝の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、静岡県藤枝市にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・研修制度があり、毎月の内部研修の実施、等級、職位別に外部研修などございます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける管理者業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】247,000円〜286,000円 前年度賞与実績: 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績） 年収例: 介護福祉士以外:3,057,000円- 介護福祉士:3,165,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
8:30‐17:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 ・シフト表による |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額15,200円） 車通勤: 可 退職金: 無 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【公表】 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤:月4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | コンフォートウェル藤枝 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒426-0015 静岡県藤枝市五十海１丁目14-23 最寄り駅: 西焼津、藤枝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入居者数
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:7名
要介護3:6名
要介護4:5名
要介護5:0名
・男女数
男性:6名
女性:12名
・年齢構成
平均年齢:91.9歳
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:14名
85歳-94歳:3名
95歳以上:1名 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）21名
介護職員数16名 総従業者数:22名
介護職員:常勤9名・非常勤10名
経験年数5年以上の介護職員の割合:68.4％
夜勤を行う従業員数:2名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 コンフォートウェル藤枝は立地条件が大変良く、施設東隣に神社や公園があます。1階・2階のリビングの大きな窓からは朝日が入り、木々の緑や空・雲が見え、日々の暮らしが心安らぎ豊かで穏やかな毎日を送ることができます。職員も優しい気持ちでケアに取り組むことができています。自立を促しご利用者のできるところに目を向けて、できないところをサポートさせて頂き、スタッフと共に共同生活を送っていきます。 |
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