ケア21光が丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】354,700円〜

住所: 東京都練馬区田柄2-19-24

最寄り駅: 地下鉄赤塚、下赤塚、平和台(東京)

最終更新日：: 2026/05/30

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求人のおすすめポイント

ケア21光が丘の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、東京都練馬区にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・人を大事にし、人を育てる会社
手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜管理者候補＞訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般・売上管理、ケアマネさんとの連携・訪問介護、サービス提供責任者業務・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など＜管理者＞訪問介護事業所にて管理者業務全般・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導・シフト作成・採用面接対応・労務関係
応募資格	介護福祉士学歴不問定年なし未経験者: NG
給与	＜管理者候補＞【月給】354,700円- ［内訳］基本給: 175,000円ケア手当:10,000円特定処遇改善加算: 69,600円外勤手当: 45,000円（22時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給）業態手当: 5,100円地域手当: 30,000円居住支援特別手当(東京都限定) :20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ＜管理者＞【月給】403,900円- ［内訳］基本給 200,000円ケア手当 10,000円役付手当 60,000円特定処遇加算 68,800円業態手当 5,100円地域手当 30,000円居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 居住支援特別手当(品川区) 10,000円/月【昇給】年1回（4月）前年度賞与実績: 賞与年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与あり/チャレンジキャリア制度年1回（最大250,000円）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし＜管理者候補＞ 7:00-20:00 ＜管理者＞ 9:00-18:00 ※実働8時間 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制(月8-9日休) 【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入交通費支給: 有（上限50,000円/月）退職金: 有・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。 ■年間600以上の豊富な研修パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケア21光が丘
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21光が丘の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ケア21光が丘の介護職員(パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒179-0073 東京都練馬区田柄2-19-24 最寄り駅: 地下鉄赤塚、下赤塚、平和台(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:6名要介護2:11名要介護3:4名要介護4:5名要介護5:1名
スタッフ体制	総従業者数:10名介護職員数:常勤3名・非常勤7名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:70％

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、ケア21光が丘様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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住所

東京都練馬区田柄2-19-24

最寄り駅

地下鉄赤塚、下赤塚、平和台(東京)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
未経験歓迎
定年なし

最終更新日：2026/04/10

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（エージェント対応）
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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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ケア21光が丘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)

給与: 【月給】354,700円〜

住所: 東京都練馬区田柄2-19-24

最寄り駅: 地下鉄赤塚、下赤塚、平和台(東京)

最終更新日：: 2026/05/30

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	＜管理者候補＞訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般・売上管理、ケアマネさんとの連携・訪問介護、サービス提供責任者業務・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など＜管理者＞訪問介護事業所にて管理者業務全般・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導・シフト作成・採用面接対応・労務関係
応募資格	介護福祉士学歴不問定年なし未経験者: NG
給与	＜管理者候補＞【月給】354,700円- ［内訳］基本給: 175,000円ケア手当:10,000円特定処遇改善加算: 69,600円外勤手当: 45,000円（22時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給）業態手当: 5,100円地域手当: 30,000円居住支援特別手当(東京都限定) :20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ＜管理者＞【月給】403,900円- ［内訳］基本給 200,000円ケア手当 10,000円役付手当 60,000円特定処遇加算 68,800円業態手当 5,100円地域手当 30,000円居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 居住支援特別手当(品川区) 10,000円/月【昇給】年1回（4月）前年度賞与実績: 賞与年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与あり/チャレンジキャリア制度年1回（最大250,000円）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし＜管理者候補＞ 7:00-20:00 ＜管理者＞ 9:00-18:00 ※実働8時間 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制(月8-9日休) 【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入交通費支給: 有（上限50,000円/月）退職金: 有・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。 ■年間600以上の豊富な研修パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケア21光が丘
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21光が丘の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ケア21光が丘の介護職員(パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒179-0073 東京都練馬区田柄2-19-24 最寄り駅: 地下鉄赤塚、下赤塚、平和台(東京) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:6名要介護2:11名要介護3:4名要介護4:5名要介護5:1名
スタッフ体制	総従業者数:10名介護職員数:常勤3名・非常勤7名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:70％