パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(川崎市高津区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】246,920円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区千年768番地
- 最寄り駅
- 武蔵新城、武蔵中原、梶が谷
- 最終更新日：
- 2026/08/18
求人のおすすめポイント
パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、神奈川県川崎市高津区にある求人の中でも研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問入浴における介護業務全般 お客様がご自宅で気持ちよく入浴することができるよう、入浴介助をして頂きます。 また浴槽など入浴機材の準備や後片付け、業務日誌などの簡単な書類作成もお願いします。 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制で行います。 |
| シフト回数目安 | 訪問入浴のため夜勤なし |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 入社時初任者必須（入社初日に資格証提出・未経験可）「正社員希望者」は運転免許の保有必須 |
| 給与 | オペレーター 初任者研修(ヘルパー2級) 【月給】230,860円 ［内訳］ 基本給:160,000円 資格手当:2,000円 入浴手当:6,000円 介護職専門職手当:14,000円 処遇改善加算手当:43,860円 首都圏手当:5,000円 実務者研修(ヘルパー1級) 【月給】234,570円 ［内訳］ 基本給:160,000円 資格手当:5,000円 入浴手当:6,000円 介護職専門職手当:14,000円 処遇改善加算手当:44,570円 首都圏手当:5,000円 介護福祉士 【月給】246,920円 ［内訳］ 基本給:160,000円 資格手当:15,000円 入浴手当:6,000円 介護職専門職手当:14,000円 処遇改善加算手当:46,920円 首都圏手当:5,000円 【その他手当】 運転手当:3,000円 ※オペレーターのみ サービス提供手当（8件目以降）:1,000円/件 残業代（1分単位で支給） 休日勤務手当 年末年始勤務手当 【昇給】定期昇給あり 年1回 人事評価による 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 3,090,320円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:30-17:30 休憩: 60分 残業: あり（15時間以内） |
| 休日・休暇 |
年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月8-11日休み） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（全額支給（規定あり）） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・パナソニック健康保険加入:一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 研修担当:所長またはケアトレーナー キャリアパス制度: 有り キャリアアップ:組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問入浴事業所におけるオペレーター業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない 【勤務日数】週1日から相談可能 ※曜日固定相談可能 ※研修期間の3週間は週3日ペースで出勤希望 【勤務時間】08:30-17:30 ※1日4時間から応相談 【休憩】60分 【残業時間】15時間以内 【給与形態】 時給制:1,549円-1,612円 ※処遇改善手当含む 【手当】 時間外勤務手当:1分単位で支給 土日祝勤務手当 無事故無違反表彰金 年末年始勤務手当 交通費全額支給（社内規定あり）、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、インフルエンザ予防接種の補助 等 【休日】シフトによる、年次有給休暇（勤務日数による）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇 【雇用期間】有り・原則6ヶ月・更新有・更新の判断基準:会社が定める能力評価により判断・更新上限（通算期間または回数）:通算契約期間の上限なし 初回契約は入社日から3ヶ月後まで。次回契約は4月・10月が更新月に合わせて更新となります。 例）11月入社の場合 ・初回契約:11/1-1/31 ・2回目:2/1-3/31 ・3回目:4/1-9/30 【試用期間】有り ※試用期間中の労働条件変更なし |
事業所について
| 事業所名 | パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年768番地 最寄り駅: 武蔵新城、武蔵中原、梶が谷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度:4.07
年齢層:平均年齢87歳 |
| スタッフ体制 | 15名 送迎有無:無 調理有無:無 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 事業所理念:私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します 行動指針: 私たちは ・お客様の尊厳を大切にします ・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します ・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます ・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます ・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします |
パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、パナソニックエイジフリーケアセンター川崎ちとせ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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