小規模多機能型居宅介護事業所すこやか館合の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横手市/秋田県)
- 給与
- 【月給】184,000円〜215,300円
- 住所
- 秋田県横手市雄物川町薄井字新城7-2
- 最終更新日：
- 2026/03/13
求人のおすすめポイント
小規模多機能型居宅介護事業所すこやか館合の管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、秋田県横手市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・横手市内に複数施設を展開されていて、横手市からは施設の建物の無償提供を受けた実績があるなど、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です。
・「男女イキイキ職場宣言事業所」として、女性の働きやすさや、仕事とプライベートの調和などを追求しています。
・年間休日119日です。しっかり働いた分だけしっかりお休みを頂けるため、お仕事とプライベートの両立が図れます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能ホームにおける管理者業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】184,000円-215,300円 [内訳] ・基本給:146,000円-172,300円 ・特定処遇改善手当:15,000円-15,000円 ・処遇改善手当:3,000円 ・夜勤手当:20,000円25,000円（5,000円/回 月4-5回程度） 【その他手当】 ・住宅手当:上限15,000円（借家・アパートの世帯主） ・扶養手当:配偶者13,000円、子6,000円/名（18歳未満） 前年度賞与実績: 年2回・計2.10月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 無し 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 119日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限15,800円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 夜勤月4回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能型居宅介護事業所すこやか館合 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 小規模多機能型居宅介護事業所すこやか館合の介護職員(正社員) 小規模多機能型居宅介護事業所すこやか館合の管理者/施設長/ホーム長(正社員) 小規模多機能型居宅介護事業所すこやか館合のサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス |
〒013-0481 秋田県横手市雄物川町薄井字新城7-2 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）88.6歳
要支援1:2名
要支援2:4名
要介護1:3名
要介護2:7名
要介護3:2名
要介護4:1名
要介護5:0名
平均要介護度1.54 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）11名
介護職員数8名 【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 併設の特別養護老人ホームの設備が利用できるため、寝たきりの方までの入浴が対応可能です。 |
小規模多機能型居宅介護事業所すこやか館合の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、小規模多機能型居宅介護事業所すこやか館合様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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