【夜勤専従OK】特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(町田市/東京都)

• 学歴不問
• 定年60歳以上
• 定年65歳以上

【シフト例】
7:30-16:00（休憩60分）
9:00-17:30（休憩60分）
11:00-19:30 （休憩60分）
16:45-翌9:45（休憩120分）

・シフト制　月10日（公休）
・夏休み4日

【年次有給休暇】
法定通り

産前・産後休業、育児休業、介護休業、特別休暇、子の看護のための休暇、慶弔休暇　他　
休日・休暇合わせて年間130日以上あります。

・制服貸与
・本会各自共済制度
・健康診断:無料
・インフルエンザ予防接種:正職員は無料
・資格取得支援制度:有　
※実務者取得費用を貸与、その後介護福祉士取得し3年勤続で返済する必要なし
※介護福祉士合格時にはお祝い金あり。シフト調整やテキストの配布もあり。
・退職金制度:独立行政法人福祉医療機構に加入
・職員共済会制度:傷病または出産のために休職し、健康保険法による傷病手当金または出産手当金の給付を受けた場合に、独自の見舞金が上乗せ支給されます。
・医療費補助制度:本人及び家族等が、賛育会の経営する医療機関で診療を受ける場合に、医療費の補助を受けることができます。
・職員食堂あり（管理栄養士の考えた昼食を1食400円で提供しています）

【夜勤開始時期】
経験者:能力による。早い方は3、4回目の出勤で夜勤スタート
未経験者:能力による

【入社後のフォロー体制など】
入社研修等

実務者研修の費用を全額法人が負担するので、未経験、無資格の方も介護福祉士を目指せます。
（毎年多くの職員が介護福祉士を取得しています）

職能資格を1級-10級に定め、昇格試験のチャンスは年に1回。級によって違いますがレポート、筆記、論文と面接に分かれ、基準となる能力を身につけているかを公平に丁寧に評価。賛育会には若手であっても主任や管理職になっている職員がいます。

・職員研修制度
（非常勤職員研修・新入職員研修・資格級制研修・中堅研修）
・キャリアパス制度（キャリアアップ、キャリアチェンジ）
・資格取得支援制度（介護福祉士・介護支援専門員）