阪神リハビリテーション病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(伊丹市/兵庫県)
- 給与
- ＜初任者研修＞
【月給】235,500円-
［内訳］
・基本給:168,500円-
・夜勤手当:15,000円（7,500円/回・月2回を想定で算出）
・資格手当:2,000円
・時限付調整手当:50,000円（勤務実績に応じて支給）
＜実務者研修＞
【月給】236,500円-
［内訳］
・基本給:168,500円-
・夜勤手当:15,000円（7,500円/回・月2回を想定で算出）
・資格手当:3,000円
・時限付調整手当:50,000円（勤務実績に応じて支給）
＜介 - 住所
- 兵庫県伊丹市大野1丁目59番地3
- アクセス
- 北伊丹駅より 徒歩25分
- 最終更新日：
- 2024/09/17
求人のおすすめポイント
・賞与4ヶ月分で、高待遇の法人です。
・ワークライフバランスを重視した、働きやすい職場づくりを鋭意努力しています。
・リハビリテーション、治療の環境が整っています。
・複数のリハビリテーション病院の運営実績があり、個々のスキルに合わせた教育体制も整っています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | 病院における介護業務全般 介護職としてのお仕事全般を段階的に習得していただき回復期リハビリテーション病棟の患者さまの在宅復帰をチームで支援するお仕事です。 夜勤はいずれの病棟も看護職2名+介護職1名の3名体制です。 |
| 応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 学歴不問 |
| 給与 | ＜初任者研修＞ 前年度賞与実績: 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 年収例: 介護福祉士常勤 3,500,000円‐ |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形時間労働制 休憩: 45分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 要相談 交通費支給: 有（実費支給、上限50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 永年勤続表彰制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 Eラーニング教育システムあり キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 阪神リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 阪神リハビリテーション病院の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒664-0003 兵庫県伊丹市大野1丁目59番地3 北伊丹駅より 徒歩25分 |
| 利用者の傾向 | 詳しくはお問い合わせください |
| スタッフ体制 | 【夜勤体制】
看護職:2名
介護職:1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 理念 ひろく あつく あたたかく 基本方針 阪神間を中心に、回復期リハビリテーションを望まれる患者さまを「広く」受け入れます。 様々な疾患を対象に幅「広く」リハビリテーションを提供します。 十分なスタッフと機器を取り揃えて、備えは手「厚く」、機能回復と在宅復帰を目指して「熱く」取り組みます。 入院生活を気持ちよく心「暖かく」すごしていただくために､職員一同一丸となって患者さまに「温かく」接します。 |
