平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/02
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/30
【これから介護福祉士を取りたい方、お子様を保育園に預けて働く方にオススメです。】 ・入職後はマンツーマンでの指導を徹底しています。 中途職員については、経験やスキルを考慮しておよそ7日間のマンツーマン指導を心がけています。 「急に現場に放り出されたら何をしたら良いのか」という不安のある方でも安心です。 ・資格取得のお祝い金あります。 例:介護福祉士取得で70,000円のお祝い金あります。 上位資格を取るモチベーションに繋がります。 実際に入職後に初任者研修-実務者研修-介護福祉士と取得し、現在も勤続している方も複数名おります。 ・社員食堂あります。夜勤時は夕食・朝食が無料で配給されます。 1食300円でバランスの取れた食事を頂けます。 また、夜勤の回数が比較的多い施設なので、制度の一環として夜勤時は夕食朝食が無料支給されます。 ・育休制度があります。 最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。 ・保育費補助制度あります。 保育園に通うお子様がいらっしゃる方へ嬉しい制度として、保育費補助制度があります。 規定の手続き申請を行えば、支払っている保育料（基本料）の全額を法人に負担頂けます。 ・働き方の相談が可能です。 日勤のみで常勤(早遅対応可)、日勤パート(日曜日・祝日固定休希望) 早出のみ免除の常勤 夜勤回数少なめ、夜勤回数多めの常勤 など
最終更新日 : 2026/09/29
残業ほぼありません。 残業がないため仕事と家庭の両立もしやすくなります。 体への負担も少なく働くことができます。 固定シフトです。 シフトが固定されているため、プライベートの予定も立てやすくなります。 風通しのよい職場環境 パワハラなど一切なく、質問もしやすい環境です。 皆様で施設を作っていこうという雰囲気の中で働くことができます。 やる気や頑張りを認めていただける 年2回昇給があり、1回あたり1-2万円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めていただき5万アップした方もいます。 半年でサブリーダーに昇進したり、2年でリーダーに昇進したりとキャリアアップも狙えます。 会社が全力でサポートする資格取得支援制度 初任者・実務者・介護福祉士の資格取得全額会社負担です。 その他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講していただきます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件
最終更新日 : 2026/09/15
・さいたま市見沼区南中丸にある「ともいきケア大宮南中丸」では、利用者さまが快適に過ごせるように日々サポートをしています。現在当施設では、常勤の訪問ヘルパーを募集しています。 ・「介護予防を通じて地域社会を活性化する」というお考えを標榜されています。 ・日曜+他1日の週休2日制ですので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・未経験からのスタートも可能です。もちろん、各種介護資格をお持ちの方も、資格を活かして活躍していただけます。 ・ブランクをお持ちの方もご応募いただけます。介護の現場で利用者さまの援助を通してケアについてさらに知識を深められます。
最終更新日 : 2026/09/10
・珍しい土曜日・日曜日休みです メディカルアシストが運営しているデイサービスは土曜日・日曜日休みとなっているのでプライベートとメリハリ付けて働くことができます。 ※祝日は営業しております。 ・半日型デイサービスでリハビリに特化したメニューになっています。 午前午後とで利用者様が入れ替わり、利用者様のスケジュールはリハビリが中心となっています。 そのため「レクリエーションで人の前に出て何かするのが苦手」という方にもおすすめです。 ・職員に嬉しい福利厚生や研修制度が整ってます 年10日間のリフレッシュ休暇が付与されるので、有給休暇以外で休みの調整が入職してから即使用可能となります。 またフォローアップ研修や新人研修なども積極的に行っており、研修が充実しております。 インフルエンザ予防接種の補助などもございます。 ・制服支給あります 水色のポロシャツを支給されます。 ※パンツはご自身で紺色のものを購入して下さい。シューズは事業所によっては不要です。
最終更新日 : 2026/09/10
・珍しい土日休み メディカルアシストが運営しているデイサービスは土日休みとなっているのでプライベートとメリハリ付けて働くことができます。 ※祝日は営業しております ・半日型デイサービスでリハビリに特化したメニューになっています。 午前午後とで利用者様が入れ替わり、利用者様のスケジュールはリハビリが中心となっています。 そのため「レクリエーションで人の前に出て何かするのが苦手」という方にもおすすめです。 ・職員に嬉しい福利厚生や研修制度 年10日間のリフレッシュ休暇が付与されるので、有休以外で休みの調整が入職してから即使用可能となります。 またフォローアップ研修や新人研修なども積極的に行っており、研修が充実しております。 インフルエンザ予防接種の補助などもございます。 ・制服支給 水色のポロシャツ支給されます。 ※パンツは自身で紺色のものを購入。シューズは事業所によっては不要。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
・珍しい土日休み メディカルアシストが運営しているデイは土日休みとなっているのでプライベートとメリハリ付けて働くことができます。 ※祝日は営業しております ・半日型デイサービスでリハビリに特化したメニューになっています 午前午後とで利用者様が入れ替わり、利用者様のスケジュールはリハビリが中心となっています。 そのため「レクリエーションで人の前に出て何かするのが苦手」という方にもおすすめです。 ・職員に嬉しい福利厚生や研修制度 年10日間のリフレッシュ休暇が付与されるので、有休以外で休みの調整が入職してから即使用可能となります。 またフォローアップ研修や新人研修なども積極的に行っており、研修が充実しております。 インフルエンザ予防接種の補助などもございます。 ・制服支給 水色のポロシャツ支給されます。 ※パンツは自身で紺色のものを購入。シューズは事業所によっては不要。
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/02
最終更新日 : 2026/09/01
・東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・管理職もしくはエリアマネージャーとして活躍できる求人です。 ・配属エリアは希望考慮した上で配属されます。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心。 ・23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成体制があります。 ・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています。 ・キャリアアップについても様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。
最終更新日 : 2026/08/31
最終更新日 : 2026/08/24
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