平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/07/07
【このような施設です】 東急ウェルネス様が運営されている、定員27名のデイサービスです。「オハナ」はハワイ語で「家族」を意味し、ご利用者様が大きな家族の一員のように楽しく、フレンドリーにケアを受けられることをイメージして名付けられました。 また、東急電鉄の介護ケア部門として設立された経緯があり、すべての拠点が東急線沿線にございます。 【レクリエーションが活発で、にぎやかな施設です】 施設内にはトレーニングエリアや大浴場があり、広々とした内装が特徴です。お食事は、複数のメニューをご用意しており、3〜5種類の中からその日の気分に合わせてお選びいただけます。 【福利厚生が充実しており、働きやすい環境です】 東急電鉄グループの一員であるため、東急グループ保険に加え、東急共済組合への加入や、東急グループで利用できるお買い物優待券など、大手グループならではの福利厚生が整っております。また、研修制度も充実しており、安定した法人での勤務を希望される方に大変おすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/07/03
【このような施設です】 東急ウェルネス様が運営されている、定員27名のデイサービスです。「オハナ」はハワイ語で「家族」を意味し、ご利用者様が大きな家族の一員のように楽しく、フレンドリーにケアを受けられることをイメージして名付けられました。 また、東急電鉄の介護ケア部門として設立された経緯があり、すべての拠点が東急線沿線にございます。 【レクリエーションが活発で、にぎやかな施設です】 施設内にはトレーニングエリアや大浴場があり、広々とした内装が特徴です。お食事は、複数のメニューをご用意しており、3-5種類の中からその日の気分に合わせてお選びいただけます。 【福利厚生が充実しており、働きやすい環境です】 東急電鉄グループの一員であるため、東急グループ保険に加え、東急共済組合への加入や、東急グループで利用できるお買い物優待券など、大手グループならではの福利厚生が整っております。また、研修制度も充実しており、安定した法人での勤務を希望される方に大変おすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/07/03
東急ウェルネス様が運営されている定員二十七名のデイサービスです。オハナはハワイ語で家族を意味し、ご利用者様が大きな家族の一員のように楽しく、フレンドリーにケアを受けられることをイメージして名付けられました。 また、東急電鉄の介護ケア部門として設立された経緯があり、すべての拠点が東急線沿線にございます。 レクリエーションが活発でにぎやかな施設です 施設内にはトレーニングエリアや大浴場があり、広々とした内装が特徴です。お食事は複数のメニューをご用意しており、三種類から五種類の中からその日の気分に合わせてお選びいただけます。 福利厚生が充実しており、働きやすい環境です 東急電鉄グループの一員であるため、東急グループ保険に加え、東急共済組合への加入や、東急グループで利用できるお買い物優待券など、大手グループならではの福利厚生が整っております。また、研修制度も充実しており、安定した法人での勤務を希望される方に大変おすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/07/03
【リカバリータイムズ駒岡で働く魅力】 ・リカバリータイムズ駒岡は歩行リハビリ特化型のデイサービスであり、健康チェックやリハビリ機器の設置・見守り、体操の補助、送迎対応などが主な業務となります。入浴や食事介助の業務はないため、身体的な負担を抑えながら働くことができます。 ・実際に働いている管理者の方も「無理なく働ける環境づくりを大切にしており、相談しやすい風通しの良さがある」と語っており、明るく元気な職場です。 【充実したサポート体制と働きやすい環境】 ・入職時の研修をはじめ、1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月経過時の面談や定期ヒアリングなど、継続的なサポート体制が整っています。介護未経験や無資格からの受け入れ実績もあり、段階的に業務に慣れていける環境です。 ・また、資格取得の費用補助や各種専門研修の受講支援制度が用意されており、働きながらのスキルアップも積極的に応援してもらえます。 ・福利厚生面では、半日単位での有給休暇取得やリフレッシュ休暇、誕生日特別休暇などが整備されており、ワークライフバランスを保ちやすい点も大きな魅力です。 ・また法人独自の選べる3つの福利厚生もあり、祝い金や御食事券、健診オプションが福利厚生として受けられます。 【運営法人について】 ・リカバリータイムズは2013年に設立され、看護、介護、リハビリ、保育、バックオフィスが連携してチーム力を高めながら、一人ひとりに合った支援を提供しています。 ・法人として「地域に必要なサービスを形にする」という理念を掲げており、歩行リハビリからスタートし、現在では訪問看護や保育園、カフェなどへと事業を広げています。地域の困りごとに真摯に応え、利用者様に「価値・喜び・安心」を提供し続けることを目指している、地域社会に貢献できる企業です。
最終更新日 : 2026/07/02
【こんな病院です】 ・JR鶴見駅から徒歩12分にある、一般内科や透析治療を行っている地域密着型の病院です。「愛と奉仕」をモットーとして開業し以来90余年、親子3代にわたって、ここ鶴見地域にお住まいの患者様本位の医療を行ってこられています。 ・陽がよく入る明るく綺麗なこちらの病院で看護助手として、患者様のケアを看護師の方と連携して行って頂きます。 【お休みがとりやすく長く続けやすいです！】 ・職員の定着率も良く、アットホームな雰囲気のため長く、安心して働けます。 ・希望休2日に加えて有給取得もほぼ100%、希望日に休みがとりやすい環境です。 【看護助手として学べる環境です】 ・入院患者は障がい者手帳を持つ高齢者の方が多く、半数はコミュニケーションが取れない寝たきりの患者です。 ・それでも患者様への声がけをしながらケアにあたっており、患者様がどうだったら嬉しいかを考えることを職員全員で考えて動かれていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/07/02
【リカバリータイムズ師岡で働く魅力】 ・リカバリータイムズ師岡は、歩行リハビリに特化したデイサービスです。 ・業務は健康チェックやリハビリ機器の設置と見守り、体操の補助、送迎対応などが中心で、入浴や食事介助はありません。そのため、身体的な負担を抑えながら働くことができます。 ・管理者のOさんは「手の届く距離感でのサービスを心掛け、スタッフ間で意見交換がしやすい職場作りを意識している」と語っており、チーム一丸となって利用者様を支える温かい環境が整っています。 【パートでも安心のサポートと柔軟な働き方】 ・家庭の事情に合わせた時短勤務や曜日固定の働き方など、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・無資格や介護未経験からでも、段階的に業務に慣れていける教育体制が整っています。 ・パートスタッフであっても、月20時間以上勤務する場合は健康診断の全額補助やインフルエンザ等の予防接種費用の半額補助が受けられます。 ・さらに、年間上限1万円の外部研修費補助のほか、休日に送迎車や店舗スペースをレンタルできる制度など、独自の福利厚生も充実しています。 【運営法人について】 ・運営元であるリカバリータイムズは、2013年の設立以来「地域に必要なサービスを形にする」という理念を掲げています。 ・歩行リハビリからスタートし、現在では訪問看護や保育園、カフェなど幅広い事業を展開しています。看護、介護、リハビリ、保育、そしてバックオフィスがしっかりと連携し、スタッフ同士で目配り、気配り、心配りを重ねながらチーム力を高めているのが特徴です。 ・地域の困りごとに真摯に向き合い、利用者様に「価値・喜び・安心」を提供し続けることを目指す、社会貢献度の高い法人です。
最終更新日 : 2026/06/30
【丁寧な研修体制で未経験でも安心】 ・サービス提供責任者の経験がない方でも、実務者研修以上の資格をお持ちであればチャレンジが可能です。 ・ご自身の経験に合わせて、最低数回の同行から基本3ヶ月間のOJTまで、現場でしっかりとサポートしてもらえるため安心して業務を始められます。 【年間休日123日でお休みが充実】 ・休日は月10日のシフト制となっており、夏期休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇の取得も可能です。 ・年間休日は123日としっかり確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働くことができます。 【地域密着の環境で腰を据えて働ける】 ・横浜市や川崎市を中心に、多様な総合福祉サービスを展開している安定した企業です。他事業所への異動の可能性はありますが、ご自宅から近い場所など、本人の希望を最大限に考慮してもらえるため、地域に根差して長く活躍できます。 【安心の福利厚生と評価制度】 ・スタッフに安心して長く働いてもらいたいという思いから、社会保険完備や福利厚生倶楽部の法人会員など待遇面が大変充実しています。 ・また、賞与は年2回、賃金改定は年1回あり、日々の頑張りや貢献をしっかりと給与で評価してくれます。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/24
【駅から徒歩4分で毎日の通勤がラクラク】 ・東急田園都市線「市が尾」駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤の負担が少ないのが魅力です。駐車場はありませんが、駅からすぐのため公共交通機関を利用して快適に通うことができます。 【働きやすい家庭的な環境と、安心のサポート体制】 ・定員60名の全室個室・ユニット型（1ユニット10名の少人数制）を採用しており、入居者様としっかり向き合えるあたたかな雰囲気が特徴です。 ・また、24時間看護職員が常駐しており、急な体調変化にも医療スタッフと連携して対応できるため、介護スタッフとしても安心してケアに専念できる環境が整っています。 【プライベートも充実。手厚い待遇と福利厚生】 ・給与面では、賞与が年2回（計4.0ヶ月分）支給されるほか、資格手当や転居手当などの各種手当が充実しています。年間休日は113日で、有給休暇の平均取得日数は11.7日、取得率も80％を超えており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・さらに、リフレッシュ休暇や、毎年ポイントが付与されて自由に使える「カフェテリアプラン制度」など、職員を大切にする福利厚生が魅力です。 【自分のペースで成長できる。充実の研修制度】 ・入社後はマンツーマンでのOJTがあり、経験豊富な方なら1ヶ月程度、じっくり学びたい方は数ヶ月から1年と、個人のスキルに合わせたペースで独り立ちをサポートしてくれます。独自の法人研修や「活かすケア研修」など、学びの場が多く用意されているため、介護のプロフェッショナルとして着実にステップアップできる環境です。 ・資格取得支援制度も導入しており、これから介護福祉士の資格を取りたい方を歓迎しています。 【介護福祉士の資格を取得し、腰を据えて長く働きたい方に最適】 ・施設では、過去のやり方に固執せず、素直な姿勢で自分の意見を言える20代-30代の若手スタッフを特に歓迎しています。 ・ひとつの施設で長くキャリアを築きたいという意欲があり、介護福祉士の資格を取りたいという方にはぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/06/24
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/19
最終更新日 : 2026/06/17
・医療生協の安定母体です。 ・勤続手当・扶養手当・住宅手当等、手当も充実しています。 ・昇給制度もしっかりしておりますので働くモチベーションにもなります。 ・日勤常勤で高待遇・安定して長期的な就業が可能です。
最終更新日 : 2026/06/16
【こんな会社です】 東横線日吉駅に本社を持つ、地元密着型の法人です。 青葉区にも拠点があり、港北区と2拠点で訪問・グループホームなどの施設をいくつもお持ちで安定運営しています。 「ゆいりんく荏田」は2024年開設の共同生活援助施設です。 【高給与法人です】 高給与法人です。地元密着の法人様ですが利益を職員の方に還元したいという考えですので、 介護福祉士の方でしたら年収3,900,000円の実績もございます。 【キャリアアップが豊富です】 近隣に「グループホーム」「看護小規模多機能施設」「小規模多機能施設」「訪問介護」などを運営しているので、 グループホームを経験した後に居宅ケアの経験といったキャリアを築くことができます。
最終更新日 : 2026/06/16
【日勤のみのシフトで無理なく働けます。】 ・日勤パートの募集ですので、夜勤は一切ありません。 ・週3日（8時間ほど）からの勤務が可能で、早番や遅番のシフトで働けます。 ・他施設への転勤や異動はないため、一つの職場で腰を据えて働くことができます。 ・送迎等の車の運転は必須ではないため、運転が苦手な方でも安心です。 【資格を活かして働ける、人柄を重視した採用です。】 ・初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方を募集しております。 ・経験よりも人柄が重視された採用で、OJTによる手厚い研修があるので経験が浅い方でも安心して働けます。 ・面接では第一印象やしっかりとコミュニケーションが取れるかなど、お人柄を大切にしています。 ・50代前半くらいまでの方を広く募集しており、これまでのご経験を活かして活躍できる環境です。 【駅からのアクセスが良く、設備が充実しています。】 ・横浜市営地下鉄「中川駅」から徒歩8分という、通勤に大変便利な好立地です。 ・車通勤も可能で、それぞれの生活に合わせた通勤方法をお選びいただけます。 ・施設内にはカフェ、多目的ホール、屋上庭園、ヘアサロンなどの充実した設備が整っています。 ・全室個室のユニット型（1ユニット10室）となっており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合う介護ができます。 日勤のみでご自身のペースで無理なく働きたい方や、お持ちの資格を活かして活躍したい方に、大変おすすめの施設です。
最終更新日 : 2026/06/15
【丁寧な研修体制で未経験でも安心】 ・サービス提供責任者の経験がない方でも、実務者研修以上の資格をお持ちであればチャレンジが可能です。 ・ご自身の経験に合わせて、最低数回の同行から基本3ヶ月間のOJTまで、現場でしっかりとサポートしてもらえるため安心して業務を始められます。 【年間休日123日でお休みが充実】 ・休日は月10日のシフト制となっており、夏期休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇の取得も可能です。 ・年間休日は123日としっかり確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働くことができます。 【地域密着の環境で腰を据えて働ける】 ・横浜市や川崎市を中心に、多様な総合福祉サービスを展開している安定した企業です。他事業所への異動の可能性はありますが、ご自宅から近い場所など、本人の希望を最大限に考慮してもらえるため、地域に根差して長く活躍できます。 【安心の福利厚生と評価制度】 ・スタッフに安心して長く働いてもらいたいという思いから、社会保険完備や福利厚生倶楽部の法人会員など待遇面が大変充実しています。 ・また、賞与は年2回、賃金改定は年1回あり、日々の頑張りや貢献をしっかりと給与で評価してくれます。
最終更新日 : 2026/06/12
・賞与実績3ヶ月。扶養手当・住宅手当など充実しているので高額年収が期待できる施設です。 ・最寄駅から徒歩10分なので電車でも通勤が出来るのでお勧めです。 ・年間休日120日なのでメリハリをもって働ける環境です。有給消化率も高いので助け合いながら業務が出来ている施設です。 ・前年度の離職率が10%以下と職員の定着率が高く、長く続けられる環境があります。 ・短い夜勤の施設なので長い夜勤が体力的につらくなってきた方にもおすすめです。 ・正社員の方でもお休みの日を使ってのWワーク可能でございます。
最終更新日 : 2026/06/12
【こんな施設です】 全480室の介護付有料老人ホームです。ハイクラス向けとなっており、風格のある建物です。コンサートも楽しめるサロンや室内プールもございます。 【おすすめポイント】 ・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。 ・年俸制で月給が高いため、入社後も生活水準を安定させたい方にお勧めです。 【福利厚生が手厚い】 ・月10日休み、年間休日120日でワークライフバランス重視の方におすすめです。 ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます。 ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ（1食300円税別）、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。 【各種教育プログラムが充実】 新入社員研修や担当別の集合研修、外部講師による研修会だけでなく、スタッフ同士の知識・経験の共有の場も設けられており、日々成長を実感することができます。
最終更新日 : 2026/06/06
【安心の「チューター制度」による手厚いサポート体制】 ・入社後1年間は、専属の先輩職員が「チューター」として日々の指導や相談を担当します。 ・業務の疑問だけでなく、仕事以外の悩みも同じ担当者に相談できるため、指導内容がブレることなく安心して業務を覚えることができます。 ブランクがある方や経験が浅い方でも、時間をかけた座学とOJT研修でしっかりとサポートいたします。 【職員同士が助け合う、雰囲気の良さが魅力の職場】 ・職場は女性の比率が高く、20代から30代のスタッフも多数活躍しています。 ・困った時にはすぐに助け合える温かい雰囲気があり、職員同士の交流やリフレッシュの場として活用できる専用の休憩室も完備しています。 【豊かな自然と子どもたちとのふれあいに満ちた環境】 ・こども自然公園を見渡す丘に位置しており、四季折々の自然を感じながら働くことができます。 ・ 近隣の保育所や幼稚園との交流事業も盛んで、子どもたちやご入所者様とのふれあいを通じた農園活動や多彩な年間行事が、毎日の業務に活気をもたらしてくれます。 【一人ひとりの成長と長く働ける環境を応援】 ・年功序列ではなく、職員の「成長したい気持ち」を重視したキャリアアップ支援を行っています。 また、定年後も介護の仕事に携わりたい方のために再雇用制度を導入しており、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ・事前の職場見学は随時受け付けております。 少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に施設まで足をお運びください。
最終更新日 : 2026/06/06
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