特別養護老人ホームビオラ市ヶ尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにて介護業務全般施設利用者さまの身の回りのお世話・入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い・生活ケア全般・レクリエーションやイベントなどの企画や実施
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】245,000円〜275,000円前年度賞与実績: 年2回　計4か月分（基本給＋役職手当の×4.0ヶ月分）年収例: 3,650,000円（初任者研修）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月　 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番　7：00～16：00 遅番　13：00～22：00 夜勤　21：50～翌7：10 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有シフト制　月9日休み（2月は8日）・夏季休暇：（6月-9月の間に2日休み）・冬季休暇：（11月-3月の間に3日休み）・有給休暇：（半年後より10日付与・最大20日）・リフレッシュ休暇（誕生日の月に1日休）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限45,000円）車通勤: 可退職金: 有＜福利厚生＞・退職金共済制度：一時金や年金のための積立可・食事補助制度：施設食を安価に利用可・資格取得支援制度：受験費用や登録費用を補助・契約保養所：会員制リゾート施設を利用可・カフェテリアプラン制度：毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュなどメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。＜社内制度＞・Ｌ（リミテッド）職制度：子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。
研修制度	研修制度: 有＜法人研修＞専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。＜活かすケア研修＞また、国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができ、利用者さまの身体能力を活かした真の自立支援に携わることもできます。＜資格取得支援＞介護福祉士、介護支援専門員の資格取得では、事前の定期セミナーや、合宿による直前講習会を無料開催し、高い合格率を誇ります。希望する新人を対象に、「介護職員初任者研修」へも、法人の費用負担で参加しています。介護経験の無いスタッフは、独自の新人研修プログラムでゼロから指導します。キャリアパス制度: 有り・スキルや資格等により、地域の方の相談役であるケアマネジャーやソーシャルワーカー、施設を管理する施設長などにキャリアアップできます。
シフト回数目安	夜勤は勤務に慣れてから始まります。夜勤は平均月4回～5回程度となります。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームビオラ市ヶ尾
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町25-6 最寄り駅: 市が尾、藤が丘(神奈川)、江田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.7歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：1名要介護2：3名要介護3：17名要介護4：16名要介護5：19名平均要介護度3.88
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）52名介護職員数29名勤務時間毎の出勤人数早番　6名日勤　2名遅番　6名夜勤　4名介護職員の従業員数（常勤・非常勤あわせて） 30名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ユニットケアの理念を基本に、その人らしさを守り、入居前と同じような生活が出来るように、援助しています。また、小規模なスペースならではの、より家庭に近い環境づくりに取り組んでいます。24時間の看護体制を充実し、医療依存度の高い方の受け入れを積極的におこなっています。
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにて介護業務全般施設利用者さまの身の回りのお世話・入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い・生活ケア全般・レクリエーションやイベントなどの企画や実施
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】245,000円〜275,000円前年度賞与実績: 年2回　計4か月分（基本給＋役職手当の×4.0ヶ月分）年収例: 3,650,000円（初任者研修）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月　 ※試用期間中労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番　7：00～16：00 遅番　13：00～22：00 夜勤　21：50～翌7：10 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有シフト制　月9日休み（2月は8日）・夏季休暇：（6月-9月の間に2日休み）・冬季休暇：（11月-3月の間に3日休み）・有給休暇：（半年後より10日付与・最大20日）・リフレッシュ休暇（誕生日の月に1日休）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（上限45,000円）車通勤: 可退職金: 有＜福利厚生＞・退職金共済制度：一時金や年金のための積立可・食事補助制度：施設食を安価に利用可・資格取得支援制度：受験費用や登録費用を補助・契約保養所：会員制リゾート施設を利用可・カフェテリアプラン制度：毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュなどメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。＜社内制度＞・Ｌ（リミテッド）職制度：子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。
研修制度	研修制度: 有＜法人研修＞専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。＜活かすケア研修＞また、国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができ、利用者さまの身体能力を活かした真の自立支援に携わることもできます。＜資格取得支援＞介護福祉士、介護支援専門員の資格取得では、事前の定期セミナーや、合宿による直前講習会を無料開催し、高い合格率を誇ります。希望する新人を対象に、「介護職員初任者研修」へも、法人の費用負担で参加しています。介護経験の無いスタッフは、独自の新人研修プログラムでゼロから指導します。キャリアパス制度: 有り・スキルや資格等により、地域の方の相談役であるケアマネジャーやソーシャルワーカー、施設を管理する施設長などにキャリアアップできます。
シフト回数目安	夜勤は勤務に慣れてから始まります。夜勤は平均月4回～5回程度となります。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームビオラ市ヶ尾
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町25-6 最寄り駅: 市が尾、藤が丘(神奈川)、江田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.7歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：1名要介護2：3名要介護3：17名要介護4：16名要介護5：19名平均要介護度3.88
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）52名介護職員数29名勤務時間毎の出勤人数早番　6名日勤　2名遅番　6名夜勤　4名介護職員の従業員数（常勤・非常勤あわせて） 30名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】ユニットケアの理念を基本に、その人らしさを守り、入居前と同じような生活が出来るように、援助しています。また、小規模なスペースならではの、より家庭に近い環境づくりに取り組んでいます。24時間の看護体制を充実し、医療依存度の高い方の受け入れを積極的におこなっています。
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