（192ページ目）正社員（常勤）の介護求人・転職情報

ポシブル京都大学前の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,850円〜255,850円

住所

京都府京都市左京区北白川東蔦町28-1

最寄り駅

元田中、茶山(京都)、一乗寺

・機能訓練特化型のデイサービスです。 ・関西圏で多くの事業所を展開されている法人になります。 ・小規模事業所なので利用者様と密なコミュニケーションが取れます。 ・独自の社内研修制度があります。座学研修や、実務研修、eラーニング等、その方の知識や技術に合わせて学べます。

最終更新日 : 2026/09/15

グリーンライフ中央前橋デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】206,000円〜223,000円

住所

群馬県前橋市三河町1-6-3

最寄り駅

中央前橋、城東、前橋

・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人様です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所様です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所様です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。

最終更新日 : 2026/09/15

養護老人ホーム浜茄子苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,350円〜

住所

大阪府大阪市住之江区南港北1-4-1

最寄り駅

中ふ頭、ポートタウン西、ポートタウン東

・年間休日115日で、ワークライフバランスをとる事ができます ・残業ほぼなし ・未経験でも勤務可能です ・大手法人の為、充実の福利厚生

最終更新日 : 2026/09/15

リハモードデリ訪問介護ステーションのサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】299,800円〜319,800円

住所

千葉県白井市根235-2

最寄り駅

西白井、白井、二和向台

・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所を展開する大手法人です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。

最終更新日 : 2026/09/15

小規模特別養護老人ホームみどりの丘の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜

住所

岡山県笠岡市笠岡5128-1

最寄り駅

笠岡、里庄

・定員29名の地域密着型のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・JR笠岡駅から徒歩10分程度の好立地です。

最終更新日 : 2026/09/15

小規模多機能ホームさんらいふ下庄の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】244,500円〜

住所

岡山県倉敷市下庄715-2

最寄り駅

中庄、庭瀬、早島

最終更新日 : 2026/09/15

指定障害者支援施設三田療護園の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】272,680円〜

住所

兵庫県三田市東本庄1188

最寄り駅

相野、藍本、広野(兵庫)

最終更新日 : 2026/09/15

通所介護事業所さん・じむ生坂の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜

住所

岡山県倉敷市生坂492-6

最寄り駅

中庄、倉敷、倉敷市

・水清会グループのため、転居になった場合もグループ内の事業所へ転属可能です ・日勤常勤求人です ・アットホームで温かい雰囲気です

最終更新日 : 2026/09/15

看護小規模多機能ホームさんらいふ生坂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】244,500円〜

住所

岡山県倉敷市生坂492番地6

最寄り駅

中庄、倉敷、倉敷市

最終更新日 : 2026/09/15

さくらそう介護サービスの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜

住所

埼玉県春日部市粕壁2-8-12　シカマビル207

最寄り駅

春日部、北春日部、八木崎

最終更新日 : 2026/09/15

小波瀬病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】214,200円〜

住所

福岡県京都郡苅田町大字新津1598

最寄り駅

小波瀬西工大前、行橋、苅田

〈キャリアパス〉 ・同法人で病院が2ヶ所・施設が5ヶ所と規模が大きいです。経営が安定しており、長期で働いて頂けます。 〈福利厚生〉 ・福利厚生として、別荘利用やプロ野球観戦などが楽しめます。 ・法人で忘年会やクラブ活動を開催しており、横のつながりを大切にしております。 ・会社負担での外部研修もあります。 〈働き方〉 ・残業もほぼないのでワークライフバランスがとりやすいです。 ・産休、育休取得実績もあり、子育て中の方にもオススメです。

最終更新日 : 2026/09/15

通所介護事業所さん・じむ下庄の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜278,000円

住所

岡山県倉敷市下庄７１５－２

最寄り駅

中庄、庭瀬、早島

・日曜日が固定でお休みのデイサービスです。

最終更新日 : 2026/09/15

介護老人保健施設サンライフ倉敷通所リハビリテーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜273,000円

住所

岡山県倉敷市下庄700-1

最寄り駅

中庄、庭瀬、早島

最終更新日 : 2026/09/15

デイサービスセンターさんらいふの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜

住所

岡山県倉敷市下庄701-10

最寄り駅

中庄、庭瀬、早島

・水清会グループのため、転居になった場合もグループ内の事業所へ転属可能です ・日勤常勤求人です ・アットホームで温かい雰囲気です

最終更新日 : 2026/09/15

グループホームまるめろの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

青森県むつ市十二林11-13

最寄り駅

下北、大湊、赤川

・土曜日・日曜日・祝日は施設付近にある託児所が利用できます。1回1,000円なので、子育て世代の方は多く利用されています。 ・チューター制度があり、その方の介護スキルに応じて半月-1年に渡り、ご指導いただけます。 フォローアップ研修が随時開催されるので安心して働けます。 ・勤続年数に応じて、外部研修に無料で参加できます。 ・法人内で、リフトや見守りセンサーを使うなど、 スタッフの業務負担を減らすために、ICTを活用しています。 ・定員9名の小規模のグループホームのため、利用者様ひとりひとりの表情や様子がしっかりと把握でき、寄り添ったケアを行うことができます。 ・調理業務はありますが、利用者様と一緒に買い物に行って献立をたてるなど、ケアの一環としての業務です。調理することが仕事、ということにはならないので、苦手な方もおすすめです。 ・夜勤なしのパートタイムなど、働き方の希望を聞き、相談にのっていただけます。定年65歳のため、自分に合った働き方で長く勤めることができます。

最終更新日 : 2026/09/15

みつばメゾン小平大沼の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都小平市大沼町4-33

最寄り駅

小平、花小金井、萩山

【夜勤は希望制です】 ・夜勤は可能な方が希望制で入っています。日勤のみでも正社員としての就業が可能です。（早番もしくは遅番どちらかの制限も相談可能です。） 【曜日ごとの固定休みがあります】 ・介護業界では珍しく、曜日固定の週休2日制を導入しています。月ごとにお休みの日が変わらないため、先々の休日の予定を立てやすいです。 ・先々のお休みがわかるため、早めに旅行や家族の予定を入れられる方が多いです。 【頑張りが評価される法人です】 ・年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方もいます。半年でサブリーダーに昇進したり、2年でリーダーに昇進したりとキャリアアップも狙えます。 【資格取得支援制度が充実しています】 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得は全額会社負担です。その他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修も全社員全額会社負担で受講していただきます。 （※資格取得後1年間の勤務が条件です）

最終更新日 : 2026/09/15

ケアリッツ王子の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都北区王子1-28-6 TCRE王子第二ビル1階

最寄り駅

王子駅前、王子、栄町(東京)

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/15

みつばメゾン川口領家東棟の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

埼玉県川口市領家2-26-1

最寄り駅

川口元郷、志茂、舎人公園

・残業ほぼありません。 残業がないため仕事と家庭の両立もしやすいです。 体への負担も少なく働くことができます。 ・固定シフト制です。 シフトが固定のため、プライベートの予定も立てやすいです。 ・風通しのよい職場環境です。 パワハラなど一切なく、質問もしやすい環境です。 「みんなで施設を作っていこう」という雰囲気の中働くことができます。 ・やる気や頑張りを認めてもらえます。 年2回昇給があり、1回あたり10,000円-20,000円の昇給が一般的ですが、中には頑張りを認めてもらい50,000円アップした方もいます。 半年でサブリーダーに上がったり、2年でリーダーに上がったりとキャリアアップも狙えます。 ・会社が全力でサポートする資格取得支援制度がございます。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得全額会社負担です。 他、医療的ケアに関する喀痰吸引研修は全社員全額会社負担で受講して頂きます。 ※資格取得後1年間の勤務が条件となります。

最終更新日 : 2026/09/15

ケアリッツ蕨のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

埼玉県蕨市塚越1-8-2レジデンス塚越201

最寄り駅

蕨、西川口、戸田(埼玉)

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/15

ケアリッツ東池袋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都豊島区南池袋4-20-9 サンロードビル403

最寄り駅

東池袋四丁目、東池袋、都電雑司ケ谷

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/15